Lediga jobb som Löneadministratör i Tyresö

Om tjänsten
Som Lönekonsult hos oss kommer du att ha ansvar för hela lönehanteringsprocessen, från anställning till avslut. Du kommer att hantera arbetsuppgifter såsom anställningshantering, schemaläggning, utläggshantering och intygshantering. Dessutom kommer du att ge support till medarbetare, chefer och administratörer via telefon och vårt ärendehanteringsystem. Du kommer att vara en del av vårt team bestående av 4 lönekonsulter som arbetar på samma sätt. Vi strävar efter att rekrytera fler kollegor och utöka teamet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer inkludera:

- Hantering av anställningsprocessen
- Schemaläggning
- Utläggshantering
- Intygshantering

Denna tjänst som Lönekonsult är ett konsultuppdrag via Adecco på deltid med 60% omfattning, vilket motsvarar 3 dagar per vecka( 24 timmar/ veckan). Uppdraget sträcker sig över 5 månader, med startdatum den 4 september 2023 och slutdatum den 31 januari 2024.

Vi söker en  Lönekonsult med minst 2 års yrkeserfarenhet inom området. Vi ser gärna att du har en bred kompetens och kan hantera alla delar av lönehanteringen, inklusive anställningar, schemaläggning och att ge stöd till chefer och personal.

Om dig
Som person är du självgående och kan ta dig an hela arbetsprocessen med minimalt behov av handledning. Du har goda kommunikationsfärdigheter och kan ge stöd och service till olika typer av kollegor och kunder. Du är även noggrann och kan hantera uppgifter med hög precision.

Erfarenhet av lönesystemet Heroma och kunskaper i MS Office är en fördel för denna tjänst. 

Om Tyresö kommun
Vi är stolta över att arbeta i en kommun som bidrar till att skapa en positiv arbetsmiljö för samtliga medarbetare. Tyresö kommun erbjuder en mångsidig och dynamisk arbetsplats där du kommer att få möjlighet att utvecklas och utöka dina kunskaper inom lönehantering. Vi värdesätter våra medarbetare och strävar efter att skapa en inkluderande och stöttande arbetskultur.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare via [email protected]
Har du frågor gällande registrering vänligen kontakta [email protected]

Välkommen med din ansökan!
Sökord: Lönekonsult, lönehantering, anställning, schemaläggning, stöd, erfarenhet, Heroma, MS Office, positiv arbetskultur, Tyresö kommun. Visa mindre

We at Soros Finance is currently looking for a Senior Payroll Specialist for our client.
THE ROLE IS CONTRACT BASED 18 MONTHS WITH POSSIBILITY TO EXTENSION. You will work for us at Soros and consult to our client.
Our client is one of the biggest brands within video games, has more than 40 offices around the globe and has a work environment that is special to say the least.
We think that the ideal candidate has at least 4+ years of experience in a similar role.
Big advantage if you have experience from ECIT.
Expected vocational tasks:
Prepare the monthly file to ECIT
• New hires
• Terminations of employment
• Long term leaves
• New salaries
• Deductions (account 1610)
• Bonus, yearly and referral
• Rents
• Benefits

Expenses
• Final approval o Reminders to managers
o Make sure the expenses are correctly registered in ECIT Expense

Time reporting
• Final check and closing of the month o Reminder to managers

Insurances, Avanza, DKV, Euro accident
• Start up and terminations
• Updating yearly salaries
• Reconciliations

Support
• Towards ECIT
• Towards employees (answering questions)

Other
• Questions towards Försäkringskassan
• Reporting the monthly AGI report to Skatteverket - NEW
• Importing salary file into AGDA - NEW
You must be based in Stockholm



This contract starts as soon as possible and the application process can come to an end before the last date of application.
To apply for this role, please provide your CV at the following email adress:
[email protected]
We welcome your application warmly! Visa mindre

Vad söker vi
Vi söker dig som är riktigt vass på löner och därtill kan bokföring och gärna också kan bokslut (K1+K2), men åtminstone är fullt beredd att ta dig an bokslut inom kort.
Du är socialt kompetent och driven, gillar att lösa problem själv likväl som hjälpa andra lösa deras problem. Dessa egenskaper är inte bara något vi skriver av slentrian, utan dessa egenskaper är något vi premierar högre än kompetens i redovisning. Detta då vår kommunikation är vårt viktigaste verktyg i att hjälpa våra kunder.
VI söker ny kollega då vi behöver fler personer med lönekompetens. De som sitter med löner idag blir lite ensamma när någon av de andra är frånvarande. Något som blivit väldigt uppenbart under Corona-tiderna vi nu traskat igenom.


Vad kommer du att få göra?
Vi har redan en del kunder av mindre storleken, blandade aktiebolag och enskilda firmor, som behöver hjälp av en ny kundansvarig.
Sedan beroende på din valda arbetsgrad, fortsätter vi ta in nya kunder (både bokföring och löner) tills du har en egen kundbas som du sköter bokföring, bokslut och rådgivning åt, samt givetvis delar på alla de löner som vi sköter på kontoret (där tar du lönerna även på "andras kunder").
Är du ovan vid bokslut är det något som vi satsar hårt på att få dig in i, så att du blir van vid både bokslutsförfarandet och den rådgivning som vi tillhandahåller både kring bokslut och annat.


Vad erbjuder vi
På Ekonomihjälpen jobbar vi lite annorlunda. Det finns ingen chef eller ledare på topp som styr och håvar in profiten. Istället driver vi företaget tillsammans och delar på vinsterna enligt satta riktlinjer.
Det innebär många friheter såsom att vi sköter våra arbetstider själv, givetvis i samspråk med varandra. Vi är alla delaktiga i lönesättningen och när man jobbat här ett tag förväntas man sitta med i styrelsen. Därtill lanserar vi vårt program för delägarskap nu 2020, där de som arbetat ett par år får möjlighet att investera (tänk personalobligationer).
Men vi ställer också höga krav på självständighet och ansvarstagande. Vi förväntar oss av varandra att vi sköter om och vårdar våra kunder, att vi ställer upp för varandra och för företaget. De som jobbar på kontoret behöver också vara med och dela på de interna ansvaren.


Lön och förmåner
Våra löner har vi valt att lägga ganska högt för vårt läge. Vi använder SRFs statistik som underlag och väljer där att sätta löner enligt tredje kvartilen (alltså topp 25%) och tittar också på högre arbetsroller när vi väljer kolumn då vi jobbar med mer ansvar än gemene byrå. Det gör att en fullfjädrad självgående redovisningsekonom idag har en riktlön på 40.668 kr och att denna tjänst skulle ligga mellan 36.875 - 43.000 där kunskapen i bokföring och bokslut mycket avgör var vi skulle vilja börja.
I övrigt så maximerar vi friskvårdsbidraget och avsätter marknadsmässig tjänstepension. Vi är också öppna med löneväxling mot städförmån, bilförmån, etc.


Omfattning och andra detaljer
Vi är öppna för en anställningsgrad mellan 50-100% utifrån dina preferenser. Det finns två annonser på arbetsförmedlingen (en heltid och en deltid) då vi inte vill missa någon som filtrerar på endera. Det är dock en tjänst som vi utlyser.
Körkort är inget krav men kan möjligtvis vara en fördel då det kan hända att du på sikt kommer ha en eller två kunder där du jobbar på plats.
Vi ställer höga krav på svenska språket i både skrift och tal, därför att tydlig kommunikation är en nyckelfaktor i att hjälpa och guida de företagare vi hjälper
Våra krav på engelska är mildare, men vi behöver kunna föra oss på engelska då vi alltid haft en klick engelskspråkiga kunder - dock använder vi oftast svenska termer när det kommer till fackspråk (you have to hand in your inkomstdeklaration next week)
Erfarenhetsnivån är alltså inget krav - är du vass på löner samt kan bokföring och gärna bokslut, så struntar vi hur länge du jobbat eller vad du har för utbildning
Vi erbjuder möjligheter att jobba hemifrån och på språng när så krävs och önskas, men tycker om att jobba tillsammans på kontoret
Du förväntas efter en tids invänjning att ta ett ansvarsområde på kontoret (t.ex. Ekonomi, Personal, Teknik, Trivsel, etc.)



Om Ekonomihjälpen
Ekonomihjälpens grundfilosofi kom från Robert Lindblad när han såg en vän till familjen gå i personlig konkurs. Det här var en person som var så jäkla schysst mot alla människor, jobbade stenhårt och var duktig på det han gjorde. Men han hade inget sinne för företagsekonomi och hans partner hade satsat helt fel, företaget gick i konkurs och vår vän till familjen hade i okunskap skrivit under som ansvarig så han drogs med i fallet.
Det han hade behövt var en egen ekonomiavdelning. Någon som jobbade för honom, för att sköta ekonomin på hans företag och i god tid säga ”det där fungerar inte, vi måste ändra hur vi jobbar”. Och det är precis det vi vill vara för var och en av våra kunder, deras ekonomiavdelning som jobbar på deras företag och är en naturlig del av det företaget.
Sett till vem som vill jobba på Ekonomihjälpen, så är det den som kanske funderar på att öppna eget men vill åtnjuta de ekonomiska och sociala fördelarna med att vara del av en större organisation. Eller den som vill kunna åtnjuta en del av fördelarna med att vara egenföretagare, såsom frihet, möjlighet till en aning större ekonomisk vinning på sikt, delaktighet i att skapa och driva företaget. Allt detta erbjuder Ekonomihjälpen, och förväntar sig i gengäld ansvarstagande för företaget och kollegorna, samt hög kvalitet och personligt engagemang till kunderna.


Läs mer om hur det är att jobba på Ekonomihjälpen på https://ekonomihjalpen.se/om-oss/jobba-hos-oss/
Läs mer om Ekonomihjälpen på https://ekonomihjalpen.se/om-oss/



Obs! Vi tar emot ansökningar och intervjuer löpande. Denna annons kommer ligga ute tills vi träffat rätt person. Visa mindre

Vad söker vi
Vi söker dig som är riktigt vass på löner och därtill kan bokföring och gärna också kan bokslut (K1+K2), men åtminstone är fullt beredd att ta dig an bokslut inom kort.
Du är socialt kompetent och driven, gillar att lösa problem själv likväl som hjälpa andra lösa deras problem. Dessa egenskaper är inte bara något vi skriver av slentrian, utan dessa egenskaper är något vi premierar högre än kompetens i redovisning. Detta då vår kommunikation är vårt viktigaste verktyg i att hjälpa våra kunder.
VI söker ny kollega då vi behöver fler personer med lönekompetens. De som sitter med löner idag blir lite ensamma när någon av de andra är frånvarande. Något som blivit väldigt uppenbart under Corona-tiderna vi nu traskat igenom.


Vad kommer du att få göra?
Vi har redan en del kunder av mindre storleken, blandade aktiebolag och enskilda firmor, som behöver hjälp av en ny kundansvarig.
Sedan beroende på din valda arbetsgrad, fortsätter vi ta in nya kunder (både bokföring och löner) tills du har en egen kundbas som du sköter bokföring, bokslut och rådgivning åt, samt givetvis delar på alla de löner som vi sköter på kontoret (där tar du lönerna även på "andras kunder").
Är du ovan vid bokslut är det något som vi satsar hårt på att få dig in i, så att du blir van vid både bokslutsförfarandet och den rådgivning som vi tillhandahåller både kring bokslut och annat.


Vad erbjuder vi
På Ekonomihjälpen jobbar vi lite annorlunda. Det finns ingen chef eller ledare på topp som styr och håvar in profiten. Istället driver vi företaget tillsammans och delar på vinsterna enligt satta riktlinjer.
Det innebär många friheter såsom att vi sköter våra arbetstider själv, givetvis i samspråk med varandra. Vi är alla delaktiga i lönesättningen och när man jobbat här ett tag förväntas man sitta med i styrelsen. Därtill lanserar vi vårt program för delägarskap nu 2020, där de som arbetat ett par år får möjlighet att investera (tänk personalobligationer).
Men vi ställer också höga krav på självständighet och ansvarstagande. Vi förväntar oss av varandra att vi sköter om och vårdar våra kunder, att vi ställer upp för varandra och för företaget. De som jobbar på kontoret behöver också vara med och dela på de interna ansvaren.


Lön och förmåner
Våra löner har vi valt att lägga ganska högt för vårt läge. Vi använder SRFs statistik som underlag och väljer där att sätta löner enligt tredje kvartilen (alltså topp 25%) och tittar också på högre arbetsroller när vi väljer kolumn då vi jobbar med mer ansvar än gemene byrå. Det gör att en fullfjädrad självgående redovisningsekonom idag har en riktlön på 40.668 kr och att denna tjänst skulle ligga mellan 36.875 - 43.000 där kunskapen i bokföring och bokslut mycket avgör var vi skulle vilja börja.
I övrigt så maximerar vi friskvårdsbidraget och avsätter marknadsmässig tjänstepension. Vi är också öppna med löneväxling mot städförmån, bilförmån, etc.


Omfattning och andra detaljer
Vi är öppna för en anställningsgrad mellan 50-100% utifrån dina preferenser
Körkort är inget krav men kan möjligtvis vara en fördel då det kan hända att du på sikt kommer ha en eller två kunder där du jobbar på plats.
Vi ställer höga krav på svenska språket i både skrift och tal, därför att tydlig kommunikation är en nyckelfaktor i att hjälpa och guida de företagare vi hjälper
Våra krav på engelska är mildare, men vi behöver kunna föra oss på engelska då vi alltid haft en klick engelskspråkiga kunder - dock använder vi oftast svenska termer när det kommer till fackspråk (you have to hand in your inkomstdeklaration next week)
Erfarenhetsnivån är alltså inget krav - är du vass på löner samt kan bokföring och gärna bokslut, så struntar vi hur länge du jobbat eller vad du har för utbildning
Vi erbjuder möjligheter att jobba hemifrån och på språng när så krävs och önskas, men tycker om att jobba tillsammans på kontoret
Du förväntas efter en tids invänjning att ta ett ansvarsområde på kontoret (t.ex. Ekonomi, Personal, Teknik, Trivsel, etc.)



Om Ekonomihjälpen
Ekonomihjälpens grundfilosofi kom från Robert Lindblad när han såg en vän till familjen gå i personlig konkurs. Det här var en person som var så jäkla schysst mot alla människor, jobbade stenhårt och var duktig på det han gjorde. Men han hade inget sinne för företagsekonomi och hans partner hade satsat helt fel, företaget gick i konkurs och vår vän till familjen hade i okunskap skrivit under som ansvarig så han drogs med i fallet.
Det han hade behövt var en egen ekonomiavdelning. Någon som jobbade för honom, för att sköta ekonomin på hans företag och i god tid säga ”det där fungerar inte, vi måste ändra hur vi jobbar”. Och det är precis det vi vill vara för var och en av våra kunder, deras ekonomiavdelning som jobbar på deras företag och är en naturlig del av det företaget.
Sett till vem som vill jobba på Ekonomihjälpen, så är det den som kanske funderar på att öppna eget men vill åtnjuta de ekonomiska och sociala fördelarna med att vara del av en större organisation. Eller den som vill kunna åtnjuta en del av fördelarna med att vara egenföretagare, såsom frihet, möjlighet till en aning större ekonomisk vinning på sikt, delaktighet i att skapa och driva företaget. Allt detta erbjuder Ekonomihjälpen, och förväntar sig i gengäld ansvarstagande för företaget och kollegorna, samt hög kvalitet och personligt engagemang till kunderna.


Läs mer om hur det är att jobba på Ekonomihjälpen på https://ekonomihjalpen.se/om-oss/jobba-hos-oss/
Läs mer om Ekonomihjälpen på https://ekonomihjalpen.se/om-oss/



Obs! Vi tar emot ansökningar och intervjuer löpande. Denna annons kommer ligga ute tills vi träffat rätt person. Visa mindre

Till vår kund i Tyresö söker vi en erfaren och engagerad löne- och personaladministratör som självständigt kan hantera hela företagets löner ”från ax till limpa”.



Vår kund startade sin verksamhet i början av 1900-talet och utvecklats till ett ledande företag i sin bransch och ett företag i världsklass. Målsättningen är en trygg och nöjd kund och både kundnöjdheten och medarbetarnöjdheten är hög. Huvudkontoret ligger i trevliga lokaler i Tyresö.



Arbetsuppgifter

I rollen som löne- och personaladministratör kommer du att arbeta i en bred och varierad roll med ansvar för både lön och personaladministration. Du ansvarar för att sköta hela löneprocessen för omkring 200 löner, i tre olika bolag. Lönebearbetning och beräkning sker i Hogia Lön Plus och hantering av reseräkningar sker i Hogia PBM. I arbetsuppgifterna ingår även att göra löneutbetalningar och producera lönespecifikationer. Du kommer vidare att arbeta med tidsredovisning i systemet Tidomat.



Dina arbetsuppgifter kommer även att inkludera;

- Förvaltning och utveckling av Hogia Lön Plus, Hogia PBM, Hogia Personal
- Hantering av semesterberäkningar
- Hantering av pensions- och övriga försäkringar
- Utföra årsskiftesrutiner
- Kontakt med ledare och medarbetare inom företaget rörande lönefrågor
- Framtagande av statistikrapporter
- Skriva arbetsgivar- och inkomstintyg
- Introduktion av nyanställda
- Rapportering till och kontakt med Försäkringskassan, Migrationsverket, Kronofogden, SCB och andra myndigheter




I organisationen kommer du att vara ensam om löneansvaret vilket innebär att du innehar en viktig funktion för alla fråga som rör lön och ersättning och måste tycka om att arbeta självständigt. Du rapporterar direkt till företagets HR-chef.



Kvalifikationer

Du har ca 5 års erfarenhet av att självständigt arbete i hela löneprocessen från ax till limpa och du har ca 3 års erfarenhet av arbete med HR-administration. Det är ett krav att du har erfarenhet av att arbeta i lönesystemet Hogia Lön Plus och det är även meriterande att ha arbetet i tidredovisningssystemet Tidomat.



Du är van att arbeta med all administration som förekommer runt lönehantering såsom ersättningar, utlägg, semester och intyg. Det är en stor fördel om du är van att tolka olika kollektivavtal och att arbeta med pensions- och försäkringsfrågor. Vana att arbeta med statistikuppgifter till SCB och Svenskt Näringsliv, sjukanmäla till FK, hantera AFA-försäkringsärende, pensionsadministration, rapportering till Collectum för tjänstemän, erfarenhet från semester- och årsskifte är också ett krav.

Du behärskar svenska obehindrat i både tal och skrift.



Personliga egenskaper

Vi söker dig som är noggrann och ansvarstagande. Det är viktigt att vara serviceinriktad och pedagogisk och på ett enkelt sätt kunna förklara och besvara svåra frågor inom löne- och personalområdet. Du är handlingskraftig och prestigelös. Vidare söker vi dig som är social, och positiv. Du är nyfiken, gillar förändring och tycker om att arbeta med kontinuerliga förbättringar inom både löne- och personalområdet.



Mer om tjänsten

- Direktrekrytering
- Tillsättning: mitten på augusti
- Omfattning: heltid
- Placering: Tyresö




Andara ansvarar för hela rekryteringsprocessen. Vid frågor, kontakta vår rekryteringsansvariga Linda Gadd på [email protected]. Bifoga ditt CV och personligt brev så hör vi av oss så fort vi kan. Urval kommer att ske löpande.



För att vi på bästa sätt ska kunna matcha din kompetens med våra uppdrag kan vi inte ta emot din ansökan på mejl. Vi ber dig därför registrera ditt CV i vår kandidatbank.



Varför jobba på Andara Professionals?

Våra kunder brukar beskriva Andara Professionals som ett lite mindre, lite erfarnare bemanningsföretag. Vi har lärt oss att en enkel rekryteringsprocess är den mest effektiva. Som de flesta andra bemanningsföretag har vi specialiserat oss. Vår nisch är potential. Vårt uppdrag är att föra samman kunden med individer med olika talanger med störst chans att lyckas. Målsättningen är att både kunden och kandidaten ska utvecklas under tiden tillsammans. Det kallar vi att uppenbara potentialen.



Andara Professionals arbetar både med bemanning och rekrytering. Alltid på både kandidatens och kundens villkor. Andara Professionals är ett lite mindre, lite erfarnare bemanningsföretag med stor förmåga. Personliga, snabba och flexibla.



Andara Professionals är ett konsult- och rekryteringsföretag med uppdraget att föra samman individer med olika talanger, kunskaper och erfarenheter och erbjuda dem ett gemensamt mål att sikta in sig på och en plattform att ta sats utifrån.



Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Obs! Vi tar emot ansökningar och intervjuer löpande. Denna annons kommer ligga ute tills vi träffat rätt person.


Vad söker vi
Vi söker dig som är riktigt vass på löner och därtill kan bokföring och gärna också kan bokslut (K1+K2), men åtminstone är fullt beredd att ta dig an det inom kort.
Du är socialt kompetent och driven, gillar att lösa problem själv likväl som hjälpa andra lösa deras problem.
VI söker ny kollega då vi nått vårt tak på hur många löner vi kan ta hand om plus att vår nuvarande löneexpert är lite ensam i sin expertis, så det blir lite skev belastning särskilt på somrarna, plus att det vi har klen backup ifall något händer.


Vad kommer du att få göra?
Vi har en mammaledighet nu så det är perfekt tillfälle för oss att ta in en ny kär kollega till vår kontorsfamilj. Till en början kommer du att få ta över en del av dessa kunder samt givetvis en del löner.
Sedan fortsätter vi ta in nya kunder (både bokföring och löner) för att bygga upp så att när mammaledigheten tar slut nästa höst, så har du en egen kundbas som du sköter bokföring, bokslut och rådgivning åt, samt givetvis delar på alla de löner som vi sköter på kontoret (där tar du lönerna även på "andras kunder").
Är du ovan vid bokslut är det något som vi satsar hårt på att få dig in i, så att du blir van vid både bokslutsförfarandet och den rådgivning som vi tillhandahåller både kring bokslut och annat.


Vad erbjuder vi
På Ekonomihjälpen jobbar vi lite annorlunda. Det finns ingen chef eller ledare på topp som styr och håvar in profiten. Istället driver vi företaget tillsammans och delar på vinsterna enligt satta riktlinjer.
Det innebär många friheter såsom att vi sköter våra arbetstider själv, givetvis i samspråk med varandra. Vi är alla delaktiga i lönesättningen och när man jobbat här ett tag förväntas man sitta med i styrelsen. Därtill lanserar vi vårt program för delägarskap nu 2020, där de som arbetat ett par år får möjlighet att investera (tänk personalobligationer).
Men vi ställer också höga krav på självständighet och ansvarstagande. Vi förväntar oss av varandra att vi sköter om och vårdar våra kunder, att vi ställer upp för varandra och för företaget. De som jobbar på kontoret behöver vara med och dela på de interna ansvaren.


Lön och förmåner
Våra löner har vi valt att lägga ganska högt för vårt läge. Vi använder SRFs statistik som underlag och väljer där att sätta löner enligt tredje kvartilen (alltså topp 25%) och tittar också på högre arbetsroller när vi väljer kolumn då vi jobbar med mer ansvar än gemene byrå. Det gör att en fullfjädrad självgående redovisningsekonom idag har en riktlön på 40.668 kr och att denna tjänst skulle ligga mellan 36.875 - 43.000 där kunskapen i bokföring och bokslut mycket avgör var vi skulle vilja börja.
I övrigt så maximerar vi friskvårdsbidraget och avsätter marknadsmässig tjänstepension. Vi är också öppna med löneväxling mot städförmån, bilförmån, etc.


Omfattning och andra detaljer
Vi är öppna för en anställningsgrad mellan 50-100% utifrån dina preferenser
Kravet på körkort står med för det kan hända att du kommer ha en eller två kunder där du jobbar på plats.
Vi ställer höga krav på svenska språket i både skrift och tal, därför att tydlig kommunikation är en nyckelfaktor i att hjälpa och guida de företagare vi hjälper
Våra krav på engelska är mildare, men vi behöver kunna föra oss på engelska då vi alltid haft en klick engelskspråkiga kunder - dock använder vi oftast svenska termer när det kommer till fackspråk (you have to hand in your inkomstdeklaration next week)
Erfarenhetsnivån är alltså inget krav - är du vass på löner samt kan bokföring och gärna bokslut, så struntar vi hur länge du jobbat eller vad du har för utbildning
Vi erbjuder möjligheter att jobba hemifrån och på språng när så krävs och önskas, men tycker om att jobba tillsammans på kontoret
Du förväntas efter en tids invänjning att ta ett ansvarsområde på kontoret (t.ex. Ekonomi, Personal, Teknik, Trivsel, etc.)



Om Ekonomihjälpen
Ekonomihjälpens grundfilosofi kom från Robert Lindblad när han såg en vän till familjen gå i personlig konkurs. Det här var en person som var så jäkla schysst mot alla människor, jobbade stenhårt och var duktig på det han gjorde. Men han hade inget sinne för företagsekonomi och hans partner hade satsat helt fel, företaget gick i konkurs och vår vän till familjen hade i okunskap skrivit under som ansvarig så han drogs med i fallet.
Det han hade behövt var en egen ekonomiavdelning. Någon som jobbade för honom, för att sköta ekonomin på hans företag och i god tid säga ”det där fungerar inte, vi måste ändra hur vi jobbar”. Och det är precis det vi vill vara för var och en av våra kunder, deras ekonomiavdelning som jobbar på deras företag och är en naturlig del av det företaget.
Sett till vem som vill jobba på Ekonomihjälpen, så är det den som kanske funderar på att öppna eget men vill åtnjuta de ekonomiska och sociala fördelarna med att vara del av en större organisation. Eller den som vill kunna åtnjuta en del av fördelarna med att vara egenföretagare, såsom frihet, möjlighet till en aning större ekonomisk vinning på sikt, delaktighet i att skapa och driva företaget. Allt detta erbjuder Ekonomihjälpen, och förväntar sig i gengäld ansvarstagande för företaget och kollegorna, samt hög kvalitet och personligt engagemang till kunderna.


Läs mer om hur det är att jobba på Ekonomihjälpen på https://ekonomihjalpen.se/om-oss/jobba-hos-oss/
Läs mer om Ekonomihjälpen på https://ekonomihjalpen.se/om-oss/ Visa mindre

Vem trivs hos oss?
Vi är en mindre arbetsgrupp som arbetar gemensamt med att utveckla vår verksamhet. Vi strävar efter att varje medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Hos oss erbjuds du en stimulerande arbetsplats med goda kollegor där du som medarbetare får möjlighet att utvecklas och ta eget ansvar. Är du prestigelös, självgående och klarar av att tidvis arbeta under högt tempo? Motiveras du av att lära nytt och tycker om att ha roligt på jobbet? Då har vi jobbet för dig!

Om tjänsten
Dina arbetsuppgifter kommer att innefatta löneadministration i hela processen, från anställning till avslut av anställning. Support till chefer och assistenter förekommer både via telefon/dator och besök i verksamheterna. Du kommer även att rapportera in underlag av lönerelaterade ersättningar, lägga upp scheman samt utfärda olika sorters intyg. Det ingår också att se över och hålla information om lönefrågor uppdaterade på intranätet. Utöver det kommer du även att arbeta med arkivering i personakter och andra arbetsuppgifter som kan förekomma kring löneadministration.

Det är viktigt att du som lönespecialist tar del av kommuninformation, förändringar i lagstiftning och aktivt deltar i relevanta möten.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse, senast i augusti/september. Provanställning kan komma att tillämpas.

Vem är du?
Du har gymnasieutbildning eller annan utbildning (motsvarande minst gymnasienivå) inom löneadministration eller minst två års dokumenterad arbetslivserfarenhet av lönearbete. Du har god datorvana samt behärskar svenska i tal och skrift. Flerårig arbetslivserfarenhet inom området är meriterande. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med kommunala avtal och i lönesystemet Heroma.

För att lyckas i rollen behöver du värdesätta ett nära samarbete med kollegor och känna dig trygg i att arbeta självständigt och konsultativt. Du är flexibel, relationsskapande, serviceinriktad och ser helheten som en självklarhet för att verksamhetens arbete ska drivas framåt.

Vad vi gör och vill
I arbetsgruppen är vi idag fyra lönespecialister, en pensionshandläggare, en systemförvaltare och en lönechef. Tyresös löneenhet ligger i framkant när det gäller effektiva processer och nöjd kundindex och har ett arbetsklimat där medarbetarna är delaktiga i att påverka och utveckla nya arbetssätt. Vi står inför nya utmaningar att digitalisera mera och lägger stort fokus på samarbete.

Välkommen med din ansökan
Låter det här som en tjänst för dig? Då är du välkommen med din ansökan senast 7 juli 2019. Intervjuer kan komma att ske löpande. Har du några frågor? Kontakta oss via mail eller telefon:

Lönechef Marie Friberg, [email protected], tel. 08-578 292 31.

Fackliga kontaktpersoner når du via kommunens växel, tel. 08-578 291 00.

 


Tyresö är nära. Nära storstad, skog och skärgård, 20 minuter från Stockholm city. Tyresö kommun som arbetsplats kännetecknas av fokus på resultat, engagemang och nära ledarskap. Vi gör skillnad i Tyresöbornas vardag. Bli en av oss, här trivs nya tankar.


Vi undanber oss vänligt men bestämt all form hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer. Visa mindre