Lediga jobb Ekonomihjälpen Robert Lindblad AB i Tyresö

Vad söker vi
Vi söker dig som är vass på bokföring och bokslut (K1+K2 samt klarar K3) samt både vill och vågar ta tag i och hjälpa våra kunder på riktigt.
Kunskapen behöver vara av den breda typen som behövs på en byrå, där vi stöter på byggmoms, leasingmoms, eu-moms, förbrukat aktiekapital, periodisk sammanställning, K10-beräkning, mm. Kan du löner därtill är det en bonus, men det är inget krav.
Du är socialt kompetent och driven, gillar att lösa problem själv likväl som hjälpa andra lösa deras problem. Dessa egenskaper är inte bara något vi skriver av slentrian, utan dessa egenskaper är något vi premierar minst lika högt som kompetens i redovisning. Detta då vår kommunikation är vårt viktigaste verktyg i att hjälpa våra kunder.
Vi söker ny kollega då vi behöver fler personer då vi i svallvågen av pandemin har märkt att vi är sårbara för all VAB och all annan frånvaro detta lett till. Vi behöver ha en till kollega och omjustera belastningen helt enkelt.
Vad kommer du att få göra?
Vi har redan en del kunder av mindre- och mellanstorleken, blandade aktiebolag och enskilda firmor, som behöver hjälp av en ny kundansvarig.
Sedan beroende på din valda arbetsgrad, fortsätter vi ta in nya kunder (både bokföring och löner) tills du har en egen kundbas som du sköter bokföring, bokslut och rådgivning åt, samt givetvis delar på alla de löner som vi sköter på kontoret (där tar du lönerna även på "andras kunder").
Vad erbjuder vi
På Ekonomihjälpen jobbar vi lite annorlunda. Det finns ingen chef eller ledare på topp som styr och håvar in profiten. Istället driver vi företaget tillsammans och delar på vinsterna enligt satta riktlinjer.
Det innebär många friheter såsom att vi sköter våra arbetstider själv, givetvis i samspråk med varandra. Vi är alla delaktiga i lönesättningen och när man jobbat här ett tag förväntas man sitta med i styrelsen. Därtill lanserar vi vårt program för delägarskap nu 2022, där de som arbetat ett par år får möjlighet att vara med och äga bolaget.
Men vi ställer också höga krav på självständighet och ansvarstagande. Vi förväntar oss av varandra att vi sköter om och vårdar våra kunder, att vi ställer upp för varandra och för företaget. De som jobbar på kontoret behöver också vara med och dela på de interna ansvaren.
Lön och förmåner
Våra löner har vi valt att lägga ganska högt för vårt läge. Vi använder SRFs statistik som underlag och väljer där att sätta löner enligt tredje kvartilen (alltså topp 25%) och tittar också på högre arbetsroller när vi väljer kolumn då vi jobbar med mer ansvar än gemene byrå. Det gör att en fullfjädrad självgående redovisningsekonom idag har en riktlön på 41.233 kr och att denna tjänst skulle ligga mellan 37.000 - 43.000 där kunskapen i bokföring och bokslut mycket avgör var vi skulle vilja börja.
I övrigt så maximerar vi friskvårdsbidraget och avsätter marknadsmässig tjänstepension. Vi är också öppna med löneväxling mot städförmån, bilförmån, etc.
Omfattning och andra detaljer
Vi är öppna för en anställningsgrad mellan 50-100% utifrån dina preferenser. Det finns två annonser på arbetsförmedlingen (en heltid och en deltid) då vi inte vill missa någon som filtrerar på endera. Det är dock en (1) tjänst som vi utlyser.
Körkort är inget krav men kan möjligtvis vara en fördel då det kan hända att du på sikt kommer ha en eller två kunder där du jobbar på plats.
Vi ställer höga krav på svenska språket i både skrift och tal, därför att tydlig kommunikation är en nyckelfaktor i att hjälpa och guida de företagare vi hjälper
Våra krav på engelska är mildare, men vi behöver kunna föra oss på engelska då vi alltid haft en klick engelskspråkiga kunder - dock använder vi oftast svenska termer när det kommer till fackspråk (you have to hand in your 'inkomstdeklaration' next week)
Erfarenhetsnivån är alltså inget krav - är du vass på bokföring och bokslut så struntar vi hur länge du jobbat eller vad du har för utbildning
Vi erbjuder möjligheter att jobba hemifrån och på språng när så krävs och önskas, men tycker om att jobba tillsammans på kontoret
Du förväntas efter en tids invänjning att ta ett ansvarsområde på kontoret som passar just dig (t.ex. Ekonomi, Personal, Teknik, Trivsel, etc.)



Om Ekonomihjälpen
Ekonomihjälpens grundfilosofi kom från Robert Lindblad när han såg en vän till familjen gå i personlig konkurs. Det här var en person som var så jäkla schysst mot alla människor, jobbade stenhårt och var duktig på det han gjorde. Men han hade inget sinne för företagsekonomi och hans partner hade satsat helt fel, företaget gick i konkurs och vår vän till familjen hade i okunskap skrivit under som ansvarig så han drogs med i fallet.
Det han hade behövt var en egen ekonomiavdelning. Någon som jobbade för honom, för att sköta ekonomin på hans företag och i god tid säga ”det där fungerar inte, vi måste ändra hur vi jobbar”. Och det är precis det vi vill vara för var och en av våra kunder, deras ekonomiavdelning som jobbar på deras företag och är en naturlig del av det företaget.
Sett till vem som vill jobba på Ekonomihjälpen, så är det den som kanske funderar på att öppna eget men vill åtnjuta de ekonomiska och sociala fördelarna med att vara del av en större organisation. Eller den som vill kunna åtnjuta en del av fördelarna med att vara egenföretagare, såsom frihet, möjlighet till en aning större ekonomisk vinning på sikt, delaktighet i att skapa och driva företaget. Allt detta erbjuder Ekonomihjälpen, och förväntar sig i gengäld ansvarstagande för företaget och kollegorna, samt hög kvalitet och personligt engagemang till kunderna.


Läs mer om hur det är att jobba på Ekonomihjälpen på https://ekonomihjalpen.se/om-oss/jobba-hos-oss/
Läs mer om Ekonomihjälpen på https://ekonomihjalpen.se/om-oss/



Obs! Vi tar emot ansökningar och intervjuer löpande. Denna annons kommer ligga ute tills vi träffat rätt person. Visa mindre

Vad söker vi
Vi söker dig som är riktigt vass på löner och därtill kan bokföring och gärna också kan bokslut (K1+K2), men åtminstone är fullt beredd att ta dig an bokslut inom kort.
Du är socialt kompetent och driven, gillar att lösa problem själv likväl som hjälpa andra lösa deras problem. Dessa egenskaper är inte bara något vi skriver av slentrian, utan dessa egenskaper är något vi premierar högre än kompetens i redovisning. Detta då vår kommunikation är vårt viktigaste verktyg i att hjälpa våra kunder.
VI söker ny kollega då vi behöver fler personer med lönekompetens. De som sitter med löner idag blir lite ensamma när någon av de andra är frånvarande. Något som blivit väldigt uppenbart under Corona-tiderna vi nu traskat igenom.


Vad kommer du att få göra?
Vi har redan en del kunder av mindre storleken, blandade aktiebolag och enskilda firmor, som behöver hjälp av en ny kundansvarig.
Sedan beroende på din valda arbetsgrad, fortsätter vi ta in nya kunder (både bokföring och löner) tills du har en egen kundbas som du sköter bokföring, bokslut och rådgivning åt, samt givetvis delar på alla de löner som vi sköter på kontoret (där tar du lönerna även på "andras kunder").
Är du ovan vid bokslut är det något som vi satsar hårt på att få dig in i, så att du blir van vid både bokslutsförfarandet och den rådgivning som vi tillhandahåller både kring bokslut och annat.


Vad erbjuder vi
På Ekonomihjälpen jobbar vi lite annorlunda. Det finns ingen chef eller ledare på topp som styr och håvar in profiten. Istället driver vi företaget tillsammans och delar på vinsterna enligt satta riktlinjer.
Det innebär många friheter såsom att vi sköter våra arbetstider själv, givetvis i samspråk med varandra. Vi är alla delaktiga i lönesättningen och när man jobbat här ett tag förväntas man sitta med i styrelsen. Därtill lanserar vi vårt program för delägarskap nu 2020, där de som arbetat ett par år får möjlighet att investera (tänk personalobligationer).
Men vi ställer också höga krav på självständighet och ansvarstagande. Vi förväntar oss av varandra att vi sköter om och vårdar våra kunder, att vi ställer upp för varandra och för företaget. De som jobbar på kontoret behöver också vara med och dela på de interna ansvaren.


Lön och förmåner
Våra löner har vi valt att lägga ganska högt för vårt läge. Vi använder SRFs statistik som underlag och väljer där att sätta löner enligt tredje kvartilen (alltså topp 25%) och tittar också på högre arbetsroller när vi väljer kolumn då vi jobbar med mer ansvar än gemene byrå. Det gör att en fullfjädrad självgående redovisningsekonom idag har en riktlön på 40.668 kr och att denna tjänst skulle ligga mellan 36.875 - 43.000 där kunskapen i bokföring och bokslut mycket avgör var vi skulle vilja börja.
I övrigt så maximerar vi friskvårdsbidraget och avsätter marknadsmässig tjänstepension. Vi är också öppna med löneväxling mot städförmån, bilförmån, etc.


Omfattning och andra detaljer
Vi är öppna för en anställningsgrad mellan 50-100% utifrån dina preferenser. Det finns två annonser på arbetsförmedlingen (en heltid och en deltid) då vi inte vill missa någon som filtrerar på endera. Det är dock en tjänst som vi utlyser.
Körkort är inget krav men kan möjligtvis vara en fördel då det kan hända att du på sikt kommer ha en eller två kunder där du jobbar på plats.
Vi ställer höga krav på svenska språket i både skrift och tal, därför att tydlig kommunikation är en nyckelfaktor i att hjälpa och guida de företagare vi hjälper
Våra krav på engelska är mildare, men vi behöver kunna föra oss på engelska då vi alltid haft en klick engelskspråkiga kunder - dock använder vi oftast svenska termer när det kommer till fackspråk (you have to hand in your inkomstdeklaration next week)
Erfarenhetsnivån är alltså inget krav - är du vass på löner samt kan bokföring och gärna bokslut, så struntar vi hur länge du jobbat eller vad du har för utbildning
Vi erbjuder möjligheter att jobba hemifrån och på språng när så krävs och önskas, men tycker om att jobba tillsammans på kontoret
Du förväntas efter en tids invänjning att ta ett ansvarsområde på kontoret (t.ex. Ekonomi, Personal, Teknik, Trivsel, etc.)



Om Ekonomihjälpen
Ekonomihjälpens grundfilosofi kom från Robert Lindblad när han såg en vän till familjen gå i personlig konkurs. Det här var en person som var så jäkla schysst mot alla människor, jobbade stenhårt och var duktig på det han gjorde. Men han hade inget sinne för företagsekonomi och hans partner hade satsat helt fel, företaget gick i konkurs och vår vän till familjen hade i okunskap skrivit under som ansvarig så han drogs med i fallet.
Det han hade behövt var en egen ekonomiavdelning. Någon som jobbade för honom, för att sköta ekonomin på hans företag och i god tid säga ”det där fungerar inte, vi måste ändra hur vi jobbar”. Och det är precis det vi vill vara för var och en av våra kunder, deras ekonomiavdelning som jobbar på deras företag och är en naturlig del av det företaget.
Sett till vem som vill jobba på Ekonomihjälpen, så är det den som kanske funderar på att öppna eget men vill åtnjuta de ekonomiska och sociala fördelarna med att vara del av en större organisation. Eller den som vill kunna åtnjuta en del av fördelarna med att vara egenföretagare, såsom frihet, möjlighet till en aning större ekonomisk vinning på sikt, delaktighet i att skapa och driva företaget. Allt detta erbjuder Ekonomihjälpen, och förväntar sig i gengäld ansvarstagande för företaget och kollegorna, samt hög kvalitet och personligt engagemang till kunderna.


Läs mer om hur det är att jobba på Ekonomihjälpen på https://ekonomihjalpen.se/om-oss/jobba-hos-oss/
Läs mer om Ekonomihjälpen på https://ekonomihjalpen.se/om-oss/



Obs! Vi tar emot ansökningar och intervjuer löpande. Denna annons kommer ligga ute tills vi träffat rätt person. Visa mindre

Obs! Vi tar emot ansökningar och intervjuer löpande. Denna annons kommer ligga ute tills vi träffat rätt person.


Vad söker vi
Vi söker dig som är riktigt vass på löner och därtill kan bokföring och gärna också kan bokslut (K1+K2), men åtminstone är fullt beredd att ta dig an det inom kort.
Du är socialt kompetent och driven, gillar att lösa problem själv likväl som hjälpa andra lösa deras problem.
VI söker ny kollega då vi nått vårt tak på hur många löner vi kan ta hand om plus att vår nuvarande löneexpert är lite ensam i sin expertis, så det blir lite skev belastning särskilt på somrarna, plus att det vi har klen backup ifall något händer.


Vad kommer du att få göra?
Vi har en mammaledighet nu så det är perfekt tillfälle för oss att ta in en ny kär kollega till vår kontorsfamilj. Till en början kommer du att få ta över en del av dessa kunder samt givetvis en del löner.
Sedan fortsätter vi ta in nya kunder (både bokföring och löner) för att bygga upp så att när mammaledigheten tar slut nästa höst, så har du en egen kundbas som du sköter bokföring, bokslut och rådgivning åt, samt givetvis delar på alla de löner som vi sköter på kontoret (där tar du lönerna även på "andras kunder").
Är du ovan vid bokslut är det något som vi satsar hårt på att få dig in i, så att du blir van vid både bokslutsförfarandet och den rådgivning som vi tillhandahåller både kring bokslut och annat.


Vad erbjuder vi
På Ekonomihjälpen jobbar vi lite annorlunda. Det finns ingen chef eller ledare på topp som styr och håvar in profiten. Istället driver vi företaget tillsammans och delar på vinsterna enligt satta riktlinjer.
Det innebär många friheter såsom att vi sköter våra arbetstider själv, givetvis i samspråk med varandra. Vi är alla delaktiga i lönesättningen och när man jobbat här ett tag förväntas man sitta med i styrelsen. Därtill lanserar vi vårt program för delägarskap nu 2020, där de som arbetat ett par år får möjlighet att investera (tänk personalobligationer).
Men vi ställer också höga krav på självständighet och ansvarstagande. Vi förväntar oss av varandra att vi sköter om och vårdar våra kunder, att vi ställer upp för varandra och för företaget. De som jobbar på kontoret behöver vara med och dela på de interna ansvaren.


Lön och förmåner
Våra löner har vi valt att lägga ganska högt för vårt läge. Vi använder SRFs statistik som underlag och väljer där att sätta löner enligt tredje kvartilen (alltså topp 25%) och tittar också på högre arbetsroller när vi väljer kolumn då vi jobbar med mer ansvar än gemene byrå. Det gör att en fullfjädrad självgående redovisningsekonom idag har en riktlön på 40.668 kr och att denna tjänst skulle ligga mellan 36.875 - 43.000 där kunskapen i bokföring och bokslut mycket avgör var vi skulle vilja börja.
I övrigt så maximerar vi friskvårdsbidraget och avsätter marknadsmässig tjänstepension. Vi är också öppna med löneväxling mot städförmån, bilförmån, etc.


Omfattning och andra detaljer
Vi är öppna för en anställningsgrad mellan 50-100% utifrån dina preferenser
Kravet på körkort står med för det kan hända att du kommer ha en eller två kunder där du jobbar på plats.
Vi ställer höga krav på svenska språket i både skrift och tal, därför att tydlig kommunikation är en nyckelfaktor i att hjälpa och guida de företagare vi hjälper
Våra krav på engelska är mildare, men vi behöver kunna föra oss på engelska då vi alltid haft en klick engelskspråkiga kunder - dock använder vi oftast svenska termer när det kommer till fackspråk (you have to hand in your inkomstdeklaration next week)
Erfarenhetsnivån är alltså inget krav - är du vass på löner samt kan bokföring och gärna bokslut, så struntar vi hur länge du jobbat eller vad du har för utbildning
Vi erbjuder möjligheter att jobba hemifrån och på språng när så krävs och önskas, men tycker om att jobba tillsammans på kontoret
Du förväntas efter en tids invänjning att ta ett ansvarsområde på kontoret (t.ex. Ekonomi, Personal, Teknik, Trivsel, etc.)



Om Ekonomihjälpen
Ekonomihjälpens grundfilosofi kom från Robert Lindblad när han såg en vän till familjen gå i personlig konkurs. Det här var en person som var så jäkla schysst mot alla människor, jobbade stenhårt och var duktig på det han gjorde. Men han hade inget sinne för företagsekonomi och hans partner hade satsat helt fel, företaget gick i konkurs och vår vän till familjen hade i okunskap skrivit under som ansvarig så han drogs med i fallet.
Det han hade behövt var en egen ekonomiavdelning. Någon som jobbade för honom, för att sköta ekonomin på hans företag och i god tid säga ”det där fungerar inte, vi måste ändra hur vi jobbar”. Och det är precis det vi vill vara för var och en av våra kunder, deras ekonomiavdelning som jobbar på deras företag och är en naturlig del av det företaget.
Sett till vem som vill jobba på Ekonomihjälpen, så är det den som kanske funderar på att öppna eget men vill åtnjuta de ekonomiska och sociala fördelarna med att vara del av en större organisation. Eller den som vill kunna åtnjuta en del av fördelarna med att vara egenföretagare, såsom frihet, möjlighet till en aning större ekonomisk vinning på sikt, delaktighet i att skapa och driva företaget. Allt detta erbjuder Ekonomihjälpen, och förväntar sig i gengäld ansvarstagande för företaget och kollegorna, samt hög kvalitet och personligt engagemang till kunderna.


Läs mer om hur det är att jobba på Ekonomihjälpen på https://ekonomihjalpen.se/om-oss/jobba-hos-oss/
Läs mer om Ekonomihjälpen på https://ekonomihjalpen.se/om-oss/ Visa mindre

Det vi på Ekonomihjälpen söker är en marknadsföringsansvarig som kan hjälpa oss ta hand om våra befintliga kunder, hjälpa potentiella nya kunder samt sprida information om Ekonomihjälpen. Du kanske är redovisningsekonom eller inte, det viktiga är att du har en fallenhet och passion för marknadsföring och kan nyttja den inom ekonomi- och redovisningsbranschen.
Även om vi kommer att forma rollen tillsammans i mycket så kommer arbetsuppgifterna med all sannolikhet att innebära:
Nätverkande i det stora och lilla. Gå på organiserade nätverksmöten där vi representerar Ekonomihjälpen och hjälper andra på plats. Men även lite mer one-on-one nätverkande i att kanske träffa viktiga kunder eller kanske till och med leverantörer.
Strukturera hemsidan och hålla den aktuell. Detta så det passar våra målgrupper och representerar Ekonomihjälpen av idag och dit vi är på väg.
Medverka i skapandet och spridandet av content. Det handlar om att se till att vi har bilder, videos och kanske i förlängningen podcasts som sprider kunskap och bygger förtroende.
Hålla en närvaro i sociala medier. Detta är mest för att synas där folk tittar till låg kostnad. Vi är (åtminstone i dagsläget) inte så stora fan av sociala medier som koncept, men öppna för dess möjligheter.
Träffa/tala med prospekt (potentiella kunder som visat intresse) och försöka "landa dem" om lämpligt. Det är gå på prospektmöten, se om Ekonomihjälpen är rätt för dem, bygga förtroendet och om allt klickar överlämna dem till lämplig redovisningsekonom.
Vara en integral del i att skapa och ansvara för Ekonomihjälpens marknadsplan. Vi har idag en plan som säkerligen kan gynnas av ett par fräscha ögon med andra insikter och kunskaper.

Som du märker så använder vi orden "hjälpa andra" ganska mycket, och det är det rollen kommer handla om. Det är inte en säljar-roll, det är en "bygga förtroende och bra relationer"-roll som dessutom hjälper oss att synas utåt. Det ska i slutändan generera kunder och tillväxt, men inte genom att vi säljer utan genom att vi bygger förtroende, relationer och sprider information om oss.
Ekonomihjälpen behöver någon som kan axla denna roll med bravur, då vi har expansionsmöjligheter och hoppas kunna öppna vårt andra kontor inom 18 månader och därefter fortsätta växa stadigt och kontrollerat. Vi jobbar på ett annorlunda sätt där alla får chansen att vara delaktiga i drivandet av bolaget. Vi har inga chefer, även om vi har ansvarsområden. Vi sätter lönerna på varandra. Vi beslutar gemensamt vad vi ska göra med vinsten. De som vill och klarar vissa kriterier får sitta med i Styrelsen. Detta är något vi tror på främst för att det är ett mänskligt sätt att jobba tillsammans, men också för att det är ett sätt att skapa en plats vi vill jobba på och stanna kvar hos.
Redovisningsbranschen är också i en flux med ökande digitalisering som äter upp tidigare sålda "bokföringstimmar". Det betyder att vi också måste ta hänsyn till hur vi kommer att se ut om fem-tio år när vi bygger upp företaget, vilket givetvis påverkar hur vi profilerar vårt budskap i marknadsföringen så det leder oss dit vi vill komma.
Rollen behöver inte nödvändigtvis innefatta förkunskaper och erfarenhet inom redovisning. Men du måste kunna prata redovisning med intresserade på ett förtroendeingivande sätt samt givetvis förstå vårt utbud och hur det är paketerat (vilket du kan vara en del av utformningen av). Därför kan förkunskaper vara en stor bonus och ett sätt är att faktiskt arbeta med redovisning en del av tiden, åtminstone initialt. Detta för att verkligen förstå hur vi jobbar och vad det är vi gör. Men låt mig upprepa - förkunskaperna är inte ett krav men att lära sig en tillräcklig nivå för att kunna skapa förtroende på fältet kommer vara en nödvändighet. Det är helt okej att till ett prospekt säga "jag jobbar inte direkt med redovisningen så låt mig kolla upp exakt hur det fungerar" på en specifik redovisningsdetaljfråga, men du måste kunna säga att "det här upplägget skulle passa ert företag för de här och de här faktorerna". 
Idag har vi budget för en 70% tjänst men räknar med att tjänsten i sig kommer generera tillväxt så att den kan täcka 100%. Om att arbeta med redovisning känns aktuellt så kan vi erbjuda 100% där då 70% skulle vara marknadsföring 30% redovisning, men detta är om vissa förkunskaper föreligger. Vi är också öppna för någon som endast vill jobba deltid för att det passar deras övriga livspussel bra, så 100% är inget krav. Men minst 50% önskar vi.
Lönemässigt är upplägget något vi kan diskutera utefter hur vi styr upp rollen, men en tanke vi bollar med är en stabil grundlön och någon form av provision på prospekt som direkt landas och blir kunder (dvs som direkt konverteras av dig). Det är dock viktigt att grundlönen är stabil och provisionen mer en kul grej, dels för att detta inte ska bli en säljarroll utan en hjälpar-och-informationsspridar-roll och dels för att den största delen av tiden kommer läggas på sådant som INTE handlar om att direkt landa ett prospekt (t.ex. skapa content, bygga hemsidan, paketera tjänster, skapa marknadsplan, etc.).
Geografiskt så har vi vår bas i Tyresö idag, där vi också har vårt hittills enda kontor. Rollen kommer dock att både erbjuda flexibilitet i var man arbetar (hemma, på fältet, på kontoret) samt kräva flexibilitet med olika möten och annat över initialt främst Södertörn och Centrala Stockholm. Därför är körkort ett behov och ett omfamnande av de samarbetsverktyg som erbjuds (tänk kommunicera mycket över Microsoft Teams t.ex.).
Slutligen så vill vi tillägga att det också finns idéer för hur denna roll på lång sikt om så önskas kan övergå i viss del till att konsulta/föreläsa/workshoppa marknadsföring med befintliga kunder eller företagare generellt. Det är dock mer på lång sikt efter Ekonomihjälpen har växt och stabiliserats. Idéen skulle också styras mer av personliga önskemål om vidareutveckling än organisatoriska krav. Vi vill nämna det redan här för att visa på ett sätt som denna roll skulle kunna utvecklas med åren.
Så för att sammanfatta - vi söker någon som älskar människor och tycker det är roligt med modern content-driven marknadsföring samt har en riktigt bra känsla för hur man kan paketera och presentera våra tjänster och strukturera vår marknadsföring effektivt. Därtill behövs en kärlek till och förståelse för redovisning och ekonomi. Visa mindre