Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Tyresö

Vem trivs hos oss?

Ett av Tyresö kommuns fyra övergripande mål är ”Motiverade medarbetare hos Sveriges bästa offentliga arbetsgivare”.

Vi är övertygande om detta är nyckeln till att våra invånare i kommunen får bra service och tjänster. För att ta tillvara våra medarbetares potential behöver de ges ett stort förtroende och ansvar samt möjlighet att påverka och förbättra hur vi arbetar. Vi behöver också ha engagerade ledare som skapar förutsättningar för alla medarbetare att vara motiverade, delaktiga och vågar tänka nytt.

Det är utifrån detta mål och dessa förutsättningar som vi på HR verkar och hela tiden utvecklar vårt strategiska, taktiska samt operativa HR-stöd. Visst låter det spännande och som ett drömuppdrag för HR?

 

Om tjänsten

Som HR-specialist kommer du att arbeta både taktiskt och operativt i syfte att utveckla och förbättra. Vi söker nu en HR-specialist med inriktning arbetsmiljö och som till viss del även arbetar med lönebildning. Arbetsuppgifterna är bland annat:

- Förvaltning och utveckling av processer kopplat till det systematiska arbetsmiljöarbetet
- Leda arbetsmiljögruppen som är ett utskott från centrala samverkansgruppen.
- Ansvara för uppdaterade arbetsmiljörutiner
- Ansvar för hälsa på arbetet samt gruppfriskvård
- Övergripande ansvar för utbildning av chefer och skyddsombud inom arbetsmiljöområdet
- Övergripande ansvar för företagshälsovården
- Arbeta med löneöversynsprocessen (inkl. lönekartläggningen)
- Delaktig i arbetet med medarbetarskap
- Vägleda HR-konsulter i ärenden kopplat till arbetsmiljö och rehabilitering
- Vid behov stötta upp vid individärenden

 

Vi genomgår en digitaliseringsresa. Många av våra processer innebär att nyttja systemstöd. Du kommer därmed att vara delaktig i upphandlingar, implementera system samt vara objektägare av system.

Arbetet sker gemensamt med kollegorna på HR och även andra intressenter. För oss är det viktigt att vi arbetar tillsammans inom HR och fokuserar på helheten och hur våra processer interagerar.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

 

Vem är du?

Du har akademisk utbildning, företrädesvis från personalvetarprogrammet. Du har god kunskap och erfarenhet av att utveckla arbetsmiljöarbetet. Detta innebär identifiera behov, förankra, planera, genomföra och följa upp insatser och processer. Du har praktisk erfarenhet av genomförande, t ex i form av utbildningar för chefer samt arbeta fram processer. Med din erfarenhet av projektledning kan du leda kommunövergripande utvecklingsprojekt.

I arbetsmiljöns och löneöversynens processer krävs det en del administration kontakt med systemleverantörer vilket vi ser är en viktig del som du uppskattar och trivs med.

För att lyckas i tjänsten har du en gedigen erfarenhet av att tidigare ha arbetat med operativt chefsstöd, särskilt inom arbetsmiljöfrågor och rehabilitering.

Du är aktiv i omvärldsbevakning, är väl insatt i utvecklingen av dina ansvarsområden och har förmåga att analysera ny information och omsätta den i handling, allt med ett ”agilt mindset”. Ny teknik intresserar dig och du tillvaratar möjligheter till digitalisering och effektivisering.

Som person uppskattar du samarbete och har lätt för att skapa förtroende. Du är lyhörd och ditt engagemang gör att du får saker gjorda på ett strukturerat, effektivt och genomtänkt sätt.

 

Vad vi gör och vill

HR-avdelningen inom Tyresö kommun består av två enheter, HR samt lön och leds av HR-direktören. Avdelningen präglas av en god och hjälpsam kultur där vi utvecklar, förbättrar och gör skillnad tillsammans.

Inom HR–enheten arbetar HR-chef, 5 HR-konsulter, 2 HR-specialister och en HR-koordinator. Vi har även dagligt samarbete med förhandlingschef, HR-strateg och HR-direktör som tillhör HR ledning. Vi är en nytänkande och proaktiv HR-funktion som stödjer kommunens utveckling mot uppsatta mål och som är mycket uppskattad av organisationen. Vi stöttar våra ca 140 chefer så att de står väl rustade för nuvarande och framtida utmaningar. För oss är det viktigt att både ha roligt på jobbet och att ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi är just nu inne i en spännande utvecklingsresa både inom kommunen där vi fokuserar på attraktiv arbetsgivare samt ledar- och medarbetarutveckling!

 

Välkommen med din ansökan!

Låter det här som en tjänst för dig? Då är du välkommen med din ansökan senast 21 juli. Har du några frågor är du välkommen att kontakta HR-chef Paola Klevstig på [email protected].

 

Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationer hittar du här; www.tyreso.se/arbetstagarorganisationer

 

 

Tyresö är nära. Nära storstad, skog och skärgård, 20 minuter från Stockholm city. Tyresö kommun som arbetsplats kännetecknas av fokus på resultat, engagemang och nära ledarskap. Vi gör skillnad i Tyresöbornas vardag. Bli en av oss, här trivs nya tankar.



Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer. Visa mindre

Just nu söker vi en engagerad HR-konsult till vår kund inom offentlig sektor med inriktning rehabilitering. Är du tillgänglig för start omgående? Välkommen in med din ansökan!

Arbetsbeskrivning
Som HR-konsult kommer du att arbeta både strategiskt och operativt. Du stödjer organisationens chefer med fokus på rehabilitering.

- Stöd för chefer och kollegor inom HR-avdelningen
- Rådgivning och hantering av individ/personärenden kopplat till huvudsakligen misskötsamhet och rehabilitering
- Stöd och uppföljning i chefernas arbete med rehabilitering och hälsofrämjande insatser
Vem är du?
Det är ett krav att du har akademisk utbildning, företrädesvis från personalvetarprogrammet, alternativt annan relevant akademisk utbildning, t ex inom juridik eller beteendevetenskap. Du är en erfaren HR-specialist inom rehab och gärna med erfarenhet från offentlig sektor.  Du har god vana av att självständigt stödja chefer i rehabiliteringsarbete och genomförande av rehabsamtal. 
Vad vi erbjuder
Ett konsultuppdrag med omfattning på heltid 100%  med start omgående. Uppdraget löper ca 3 månader, med möjlighet till förlängning. Placering: Tyresö. Du kommer att bli anställd av Jurek Rekrytering & Bemanning och vara uthyrd till vår kund. Vid frågor angående tjänsten är du varmt välkommen att kontakta konsultchef Elin Hellenius via [email protected]

Då urvalsprocessen och intervjuer sker löpande är du varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se.
Om Jurek
Jurek är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, administration samt marknad och management. Visa mindre

Gillar du att tänka nytt och motiveras av vara med och utveckla och förbättra?
Vem trivs hos oss
Ett av Tyresö kommuns fyra övergripande mål är ”Motiverade medarbetare hos Sveriges bästa offentliga arbetsgivare”.

Detta förutsätter att medarbetarnas potential tas tillvara, att de ges ett stort förtroende och ansvar att påverka och ständigt förbättra hur vi arbetar. Vi behöver också ha engagerade ledare som skapar förutsättningar för alla medarbetare att vara motiverade, delaktiga och våga tänka nytt.

Det är utifrån detta mål och dessa förutsättningar som vi på HR verkar, utvecklar och förbättrar vårt strategiska och operativa HR-stöd. Visst låter det spännande och som ett drömuppdrag för HR?

Om tjänsten
Som HR-specialist kommer du att arbeta både strategiskt och operativt. Du stödjer organisationens chefer inom hela HR-området men har särskilt fokus inom det arbetsgivarpolitiska området vilket innebär:

- Lag- och avtalstolkning till stöd för chefer och kollegor inom HR-avdelningen
- Rådgivning och hantering av individ/personärenden kopplat till huvudsakligen misskötsamhet och rehabilitering
- Organisationsförändringar och därtill kopplade processer
- Samverkan och förhandling med fackliga organisationer

Vår förhandlingschef har ett särskilt ansvar att vara bollplank till det team av HR-specialister som arbetar med arbetsgivarfrågor och är även den som leder samt fördelar det dagliga arbetet. Teamet jobbar även med lönebildningsfrågor t ex lönekartläggning och lönerevision så det kan ingå arbetsuppgifter inom detta område. Du kommer ha ett nära samarbete med övriga HR-kollegor för att utveckla kommunen som en attraktiv arbetsplats med motiverade medarbetare och ledare. Du kommer få vara med att utveckla vårt stöd till chefer, t ex via utbildningar, information och andra verktyg.



Vem är du?
Du har akademisk utbildning, företrädesvis från personalvetarprogrammet, alternativt annan relevant akademisk utbildning, t ex inom juridik eller beteendevetenskap. Du är väl förtrogen med de lagar som reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Det är meriterande om du har erfarenhet av att tolka och tillämpa kommunala kollektivavtal. Du har självständigt drivit och genomfört processer som rör individärenden, omorganisationer och arbetsbristhantering. Det är meriterande med erfarenhet av att ha verkat såväl operativt som strategiskt i en större organisation med många yrkesgrupper inom olika avtalsområden. För att trivas hos oss behöver du värdesätta ett nära samarbete med chefer och kollegor. Du har lätt för att skapa förtroende, är lyhörd, och ditt engagemang gör att du får saker gjorda på ett effektivt och genomtänkt sätt.

Vad vi gör och vill
HR-avdelningen inom Tyresö kommun består av två enheter, HR samt lön och leds av HR-direktören. Avdelningen präglas av en god och hjälpsam kultur där vi utvecklar, förbättrar och gör skillnad tillsammans. Inom HR arbetar sju HR-specialister, en HR-administratör samt en förhandlingschef. Vi är en nytänkande och proaktiv HR-funktion som stödjer kommunens utveckling mot uppsatta mål och som är mycket uppskattad av organisationen. Vi stöttar våra ca 140 chefer så att de står väl rustade för nuvarande och framtida utmaningar. För oss är det viktigt att både ha roligt på jobbet och att ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi är just nu inne i en spännande utvecklingsresa både inom kommunen och inom HR där vi fokuserar på måldelning, attraktiv arbetsgivare samt ledar- och medarbetarutveckling!

Välkommen med din ansökan
Låter det här som en tjänst för dig? Då är du välkommen med din ansökan senast 5 mars 2021, men helst så snabbt som möjligt då vi kommer påbörja urvalet omgående.

Har du några frågor så kontakta HR-direktör Maria Blom på [email protected] eller tf Förhandlingschef Patrik Isolehto på [email protected]


Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna finner du här https://www.tyreso.se/arbetstagarorganisationer

Tyresö är nära. Nära storstad, skog och skärgård, 20 minuter från Stockholm city. Tyresö kommun som arbetsplats kännetecknas av fokus på resultat, engagemang och nära ledarskap. Vi gör skillnad i Tyresöbornas vardag. Bli en av oss, här trivs nya tankar.



Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer. Visa mindre

HR-specialist med inriktning ledarutveckling

Vi söker dig som vill vara med att rusta och stödja våra chefer till att bli Sveriges bästa chefer!



Vad vi gör och vill?

Tyresö kommun vill ha friska, glada och engagerade medarbetare som bidrar till framgång genom att varje dag göra skillnad för de som lever, verkar och bor i Tyresö.

Medarbetarna är den enskilt viktigaste faktorn för att nå framgång – därför har vi ett kommunövergripande mål att vi ska ha motiverade medarbetare hos Sveriges bästa offentliga arbetsgivare!

HRs uppdrag är att utifrån kompetens och delaktighet bidra till Tyresö kommuns verksamheter i deras arbete för att på bästa sätt nå sina mål. Uppdraget riktas främst till organisationens chefer för att se till att de står väl rustade för nuvarande och framtida utmaningar inom ledar- och medarbetarskap, organisation och inom det arbetsgivarpolitiska området.

HR stödjer chefer i sitt beslutsfattande där medarbetarna som resurs tas tillvara på bästa ändamålsenliga vis genom utvecklandet av nya kompetenser och förmågor hos medarbetarna samt att vidmakthålla och stärka deras engagemang, ansvarstagande och initiativförmåga. Genom ett aktivt stöd i dessa frågor är HR en av chefernas viktigaste samarbetspartners för att Tyresö kommun ska vara Sveriges bästa offentliga arbetsgivare.

Detta förutsätter att vi har goda ledare med positiv människosyn samt ledare som sätter gränser när det behövs. Vi söker nu dig som vill vara med att rusta och stödja våra chefer till att bli Sveriges bästa chefer!



Om tjänsten

Vi söker nu en HR-specialist med inriktning ledarutveckling som kommer vara med och bygga upp kommunens chef- och ledarutvecklingsinsatser. Arbetet sker gemensamt med kollegorna på HR och även andra intressenter. Tyresö kommun utvecklar sitt styr- och ledningssystem där måldelning och motivation står i fokus. För att möjliggöra denna förflyttning behöver HR ha en övergripande ledarstrategi som visar vad våra förväntningar är på våra chefer i deras uppdrag. I rollen som HR-specialist får du vara med att forma vilka stöd och utvecklingsinsatser som cheferna behöver och hur de ska få tillgång till dem, för att lyckas fullt ut i sitt spännande chefsuppdrag.

Du får ansvar för att tex utforma förslag till övergripande ledarutvecklingsprogram, skapa enskilda utbildningsinsatser och mentorsprogram. Tillsammans med kollegor ser du till att de också genomförs.

Vi behöver ha ett ledarskapsstöd som riktar sig till både potentiella, nya och erfarna chefer. Det är viktigt att vi har ett tydligt syfte med alla våra insatser, att vi följer upp att de skapar värde och bidrar till förbättringar! Beroende av din erfarenhet av projektledning kan du komma att få leda kommunövergripande utvecklingsprojekt inom ditt område.

För oss är det viktigt att vi arbetar tillsammans inom HR och fokuserar på helheten och hur våra processer interagerar.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

 

Vem är du?

Du har akademisk utbildning, företrädesvis från personalvetarprogrammet eller annan beteendevetenskaplig inriktning, alternativt annan likvärdig utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi vill att du har minst fem år av sammanlagd erfarenhet som ledarutvecklare eller i liknande roll, gärna på en HR-avdelning. Du behöver ha genomgått ett antal ledarskapsutbildningar och vi ser positivt på om du har en coachutbildning. Det är meriterande om du har certifiering inom GDQ (IMGD; Susan Wheelan), UL/IL eller liknande metoder, teorier och verktyg som kan användas i chefsutveckling.

Du har flerårig erfarenhet av att i samverkan med andra ha arbetat och ansvarat för att ta fram organisationsövergripande ledarutvecklingsinsatser för chefer och ledare utifrån forskningsbaserade ledarskapsteorier samt utifrån organisationens styr- och ledningssystem. Detta innebär identifiera behov, förankra, planera, genomföra och följa upp olika utvecklingsinsatser för chefer och ledare. Du har praktisk erfarenhet av att själv genomföra utbildningar för chefer samt hålla i ledningsgruppsutveckling.

Du är aktiv i omvärldsbevakning, är väl insatt i utvecklingen av dina ansvarsområden och har förmåga att analysera ny information och omsätta den i handling, allt med ett ”agilt mindset”, så att det knyter an i våra insatser. Ny teknik intresserar dig och du tillvaratar möjligheter till digitalisering och effektivisering.

Som person uppskattar du samarbete och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du behöver vara lyhörd och ditt engagemang gör att du får saker gjorda. Du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv och kan identifiera vilka delar som behövs för att realisera arbetat. Vi ser att det är bra med ett strukturerat arbetssätt i denna roll för att på ett effektivt och genomtänkt sätt kunna planera och genomföra arbetet.

 

Om oss

HR-staben inom Tyresö kommun består av två enheter, HR samt lön och leds av HR-direktören. Staben präglas av en god och hjälpsam kultur där vi utvecklar, förbättrar och gör skillnad tillsammans.

Inom HR–enheten arbetar 6 HR-konsulter, 2 HR-specialister och en HR-koordinator. Vi har även dagligt samarbete med förhandlingschef, HR-strateg och HR-direktör som tillhör HR ledning. Vi är en nytänkande och proaktiv HR-funktion som stödjer kommunens utveckling mot uppsatta mål och som är mycket uppskattad av organisationen. Vi stöttar våra ca 140 chefer så att de står väl rustade för nuvarande och framtida utmaningar. För oss är det viktigt att både ha roligt på jobbet och att ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi är just nu inne i en spännande utvecklingsresa både inom kommunen och inom HR där vi fokuserar på måldelning, attraktiv arbetsgivare samt ledar- och medarbetarutveckling!

 

Välkommen med din ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Då är du välkommen med din ansökan senast 18 november 2021.

Har du några frågor så kontakta Tf HR-chef: Paola Klevstig, mejl:[email protected]

Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna finner du här: https://www.tyreso.se/arbetstagarorganisationer Visa mindre

Jurek Rekrytering & Bemanning erbjuder ett komplett utbud av bemannings- och rekryteringstjänster. Vi rekryterar och hyr ut alltifrån studenter till yrkesverksamma akademiker med mångårig erfarenhet och specialistkompetens. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, marknad och administration.

Vi söker nu för vår kunds räkning en HR specialist som har inriktning mot arbetsrätt och som vill rekryteras till vår kund i skärgårdskommun i söderort.
Om tjänsten
Som HR-specialist kommer du att arbeta både strategiskt och operativt. Du stödjer organisationens chefer inom hela HR-området med ett särskilt fokus inom det arbetsgivarpolitiska området, såsom;

- Lag- och avtalstolkning till stöd för chefer och kollegor inom HR-avdelningen.
- Rådgivning och hantering av individ/personärenden kopplat till huvudsakligen misskötsamhet och rehabilitering.
- Organisationsförändringar och därtill kopplade processer.
- Samverkan och förhandling med fackliga motparter.

Du deltar också i strategiska utvecklingsprojekt inom dina ansvarsområden, och kan komma att agera stöd till chefer i andra HR-relaterade frågor såsom till exempel arbetsmiljö eller lönebildning.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.
Vem är du?
Du har akademisk utbildning, företrädesvis från personalvetarprogrammet, alternativt annan relevant akademisk utbildning, t ex inom juridik eller beteendevetenskap. Du är väl förtrogen med de lagar som reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Det är meriterande om du har erfarenhet av att tolka och tillämpa kommunala kollektivavtal.

Du har flerårig erfarenhet från operativt arbete inom en HR-avdelning med fokus inom det arbetsgivarpolitiska området. Du har självständigt drivit och genomfört processer som rör individärenden, omorganisationer och arbetsbristhantering. Det är meriterande med erfarenhet av att ha verkat såväl operativt som strategiskt i en större organisation med många yrkesgrupper inom olika avtalsområden.
För att lyckas i rollen behöver du värdesätta ett nära samarbete med kollegor och samtidigt känna dig trygg i att arbeta självständigt och konsultativt. Du har lätt för att skapa förtroende, är lyhörd, och ditt engagemang gör att du får saker gjorda på ett effektivt och genomtänkt sätt.
Vad vi gör och vill
HR-avdelningen består av en HR-enhet och en löneenhet som leds av HR-direktör. Vi stöttar våra ca 140 chefer så att de står väl rustade för nuvarande och framtida utmaningar. Som avdelning är vi en naturlig strategisk partner till våra verksamheter och vi utvecklar ständigt våra arbetssätt så att vi upplevs vara proaktiva och verksamhetsnära.

Tillsammans arbetar vi för att kommunen ska bli en av Sveriges mest attraktiva offentliga arbetsgivare dit medarbetare söker sig, är engagerade och utvecklas. Vi vet att med motiverade, glada, engagerade och friska medarbetare får vi medborgare som känner att det är bättre, enklare och roligare att bo, leva och verka i vår kommun.

Välkommen med din ansökan!

Har du frågor på tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryterare Maria von Sterneck på mail: [email protected] eller mobil 73 70 771 70. Visa mindre