Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Tyresö

Vad vi gör och vill?

Ett av Tyresö kommuns fyra övergripande mål är ”Motiverade medarbetare hos Sveriges bästa offentliga arbetsgivare”.

Detta förutsätter att medarbetarnas potential tas tillvara, att de ges ett stort förtroende och ansvar att påverka och ständigt förbättra hur vi arbetar.

HR-staben arbetar genom våra ca 140 chefer och stödjer cheferna så att de står väl rustade för nuvarande och framtida utmaningar. Chefer i Tyresö kommun förväntas utöva ett ledarskap som skapar förutsättningar för alla medarbetare att vara motiverade, delaktiga och våga tänka nytt. Cheferna är bärare av den kultur som kommunen eftersträvar i hela organisationen vilken bygger på en positiv människosyn, dvs tron på att alla vill och kan bidra till att utveckla verksamheten och att uppmuntra till att lyfta upp sådant som inte fungerar så att det kan användas i förbättringsarbetet.

Vi söker nu dig som vill vara med att stödja våra chefer till att bli Sveriges bästa chefer!

 

Om tjänsten

Som HR-konsult är du en viktig strategisk ledare i stödet till våra chefer och förvaltningsledningsgrupper. Uppdraget innebär att stödja och vägleda våra chefer att bli trygga och självgående i ärenden kopplat till arbetsrätt, rehab och arbetsmiljö. Du har även en viktig roll i att säkerställa att vi tar in goda ledare med positiv människosyn vid chefsrekryteringar.

Arbetsuppgifterna är bland annat:

- Lag- och avtalstolkning till stöd för chefer och kollegor inom HR-staben
- Rådgivning och hantering av individ/personärenden kopplat till rehabilitering och misskötsamhet.
- Organisationsförändringar och därtill kopplade processer
- Samverkan utifrån vårt samverkansavtal samt förhandling med fackliga organisationer Rådgivning och stöd inom arbetsmiljö (SAM) utifrån våra processer och verktyg
- Stöd och uppföljning i chefernas arbete med rehabilitering och hälsofrämjande insatser
- Stödja vid chefstillsättningar genom kompetensbaserad rekryteringsmetod
- Delaktig i att utveckla vårt stöd till chefer, t ex via utbildningar, information och andra verktyg

Vidare innebär uppdraget att vara en strategisk ledare i förvaltningsledningsgrupp, där du förväntas arbeta tillsammans med ledningen för att nå målen och samtidigt värna om kommunens arbetsgivarhållning och arbetsplatskultur. 

Vi har erfarna och kompetenta medarbetare inom HRs olika områden. Tillsammans arbetar vi för ett gemensamt förhållningssätt och likriktat professionellt stöd till våra chefer.

Tjänsten är tillsvidare på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

 

Vem är du?

Du har akademisk examen, företrädesvis från personalvetarprogrammet, alternativt annan relevant akademisk examen, t ex inom juridik eller beteendevetenskap. Du har gedigen kunskap och erfarenhet av att arbeta inom arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och rekrytering. Särskilt har du mångårig erfarenhet av att arbeta med tyngre rehabiliterings och arbetsrättsliga ärenden. Detta innebär att du är väl förtrogen med de lagar som reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare samt självständigt drivit och genomfört processer som rör individärenden. Vi vill också att du har kunskap om SAM (systematiskt arbetsmiljöarbete). Vidare har du erfarenhet av att stödja inom rekrytering och har god kunskap inom kompetensbaserad rekryteringsmetodik.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att tolka och tillämpa kommunala kollektivavtal samt av att ha verkat såväl operativt som strategiskt i en större organisation med många yrkesgrupper inom olika avtalsområden.

För att trivas hos oss behöver du värdesätta ett nära samarbete med chefer och kollegor. Du har lätt för att skapa förtroende, är lyhörd, och ditt engagemang gör att du får saker gjorda på ett effektivt och genomtänkt sätt.

 

Om oss

HR-staben inom Tyresö kommun består av två enheter, HR samt Lön och leds av HR-direktören. Staben präglas av en god och hjälpsam kultur där vi utvecklar, förbättrar och gör skillnad tillsammans.

Inom HR–enheten arbetar HR-chef, fem HR-konsulter, två HR-specialister och en HR-koordinator. Vi har även dagligt samarbete med förhandlingschef, HR-strateg och HR-direktör som tillhör HR ledning. Vi är en nytänkande och proaktiv HR-funktion som stödjer kommunens utveckling mot uppsatta mål och som är mycket uppskattad av organisationen. Vi stöttar våra ca 140 chefer så att de står väl rustade för nuvarande och framtida utmaningar. För oss är det viktigt att både ha roligt på jobbet och att ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi är just nu inne i en spännande utvecklingsresa både inom kommunen där vi fokuserar på attraktiv arbetsgivare samt ledar- och medarbetarutveckling!

Hos oss har du möjlighet att arbeta hemifrån två dagar i veckan om verksamheten tillåter. Vi trivs med varandra och tycker om att ses. För att säkra sammanhållningen är vi alla samlade på plats tisdagar då vi har våra gemensamma möten. 

 

Välkommen med din ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Då är du välkommen med din ansökan senast 11 augusti. Har du några frågor har du möjlighet att kontakta HR-chef Paola Klevstig via mail; [email protected]

 

Kontaktuppgifter till arbetsgivarorganisationen finner du här www.tyreso.se/arbetstagarorganisationer

 

Tyresö är nära. Nära storstad, skog och skärgård, 20 minuter från Stockholm city. Tyresö kommun som arbetsplats kännetecknas av fokus på resultat, engagemang och nära ledarskap. Vi gör skillnad i Tyresöbornas vardag. Bli en av oss, här trivs nya tankar.



Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer. Visa mindre

Impressive Relations är en fullservicebyrå som erbjuder ett brett utbud av tjänster inom affärsområdena Sales, Retail och Staffing. Med vårt starka team och över 10 års erfarenhet i branschen, strävar vi efter att leverera högpresterande lösningar och stärka våra kunders framgångar. Vi tror på att vår personal är vår viktigaste tillgång och är stolta över att erbjuda en utvecklande och stöttande arbetsmiljö.

Tjänstebeskrivning
Vi söker en driven och ambitiös person som kommer att ansvara för att koordinera våra rekryteringsinsatser samtidigt som du hanterar våra sociala mediekanaler. I rollen som Rekryteringskoordinator kommer du att arbeta nära projektledarna för att säkerställa att vi har rätt personal på plats för att uppnå våra mål. Utöver detta kommer du att ha ansvar för att hantera vår närvaro på sociala medier och säkerställa att vi kommunicerar på ett sätt som skapar engagemang och uppmärksamhet från vår målgrupp.

Arbetsuppgifter:

- Ansvarig för hela rekryteringsprocessen, inklusive annonsering, urval, intervjuer, referenstagning och anställningsbeslut.

- Uppdatering och hantering av våra sociala mediekanaler, inklusive Facebook, Instagram, LinkedIn och TikTok.

- Skapa engagerande innehåll för våra sociala medier och använda denna för att öka vårt varumärkes medvetenhet och attraktionskraft som arbetsgivare.

- Ansvarig för inköp av kontorsmaterial och säkerställande av en ren och organiserad arbetsmiljö.

- Bidra till vårt övergripande företagsmål genom att ta initiativ och delta i projekt och evenemang.



Kvalifikationer:

- Erfarenhet av att samordna, administrera och hantera rekrytering, gärna från försäljningsverksamhet.

- Erfarenhet av att hantera marknadsföring av tjänster, anställningsintervjuer och den administrativa processen.

- Stark förståelse och erfarenhet av sociala medier och dess användning i marknadsföringssyfte.

- Drivande och resultatorienterad med förmåga att bygga positiva relationer och samarbeta med andra.

- Flytande tal i Svenska



Vi erbjuder:

- Heltidsanställning i en utvecklande och stöttande arbetsmiljö

- Kontor i innerstan med moderna arbetslokaler

- Fast lön enligt överenskommelse

- Regelbundna sociala evenemang, tävlingar och AWs

- Tillgång till utbildning och karriär

Vi ger dig en roll där du själv är med påverkar din egen verklighet och där beslutsvägarna är korta. En kultur som drivs av en stark teamkänsla, resultat och ett högt engagemang i allt vi gör Vi ger dig en möjlighet att få vara med att bygga en ny avdelning ifrån grunden.

Intervjuer sker löpande och vi vill därför ha din ansökan så snart som möjlig! Visa mindre

Erfaren och utvecklingsorienterad HR Business Partner sökes till expansiva Swedol / Alligo i Stockholm eller Göteborg.

Som HR Business Partner hos Alligo får du ett intressant och omväxlande arbete där du kommer få möjlighet att utveckla dig själv, din kompetens och HR-funktionen. Hos oss får du möjlighet att specialisera dig inom ett eller flera processområden. Swedol / Alligo står inför en spännande fas och söker dig som vill vara med och påverka affärsområdets fortsatta tillväxt. Vi kommer från flera starka varumärken som nu förenats och arbetar tillsammans som ett affärsområde. Välkommen med din ansökan redan idag!

VAD KAN VI ERBJUDA DIG?

Som HR Business Partner kommer du ha en stor del i det pågående arbetet med att arbeta med kultur och värdegrundsfrågor. I vårt arbete vägleds vi av tre gemensamma värderingar: Engagemang, Samarbete och Kompetens. Oavsett roll så arbetar vi tillsammans som en del av ett lag. Ett lag med gemensamma värderingar och ett och samma mål - att få proffsens företag att fungera.

DINA FRAMTIDA ARBETSUPPGIFTER

Som HRBP ingår du i en eller flera ledningsgrupper och bidrar till affären och den långsiktiga strategin genom stöd i organisationsutveckling, ledarutveckling, kompetensutveckling och att tillsammans med ansvarig chef driva HR-relaterade projekt och förändringsprojekt.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Stödja chefer i operativa och strategiska HR-frågor och säkerställa att det sker i linje med affärsområdets strategier, policys och riktlinjer
• Stödja och utmana chefer i operativ chefscoachning
• Bidra till att verksamhetens ledningsgrupp aktivt arbetar mot det strategiska målet att vara en attraktiv arbetsgivare med engagerade och kunniga medarbetare
• Vara ett stöd i rekrytering av chefs- och nyckelroller
• Systematiskt arbetsmiljöarbete; säkra att vi följer processer och rutiner samt vara ett stöd vid behov i svårare utredningar
• Säkerställa att löner och förmåner sätts utifrån kompetens, roll och prestation i linje med företagets riktlinjer
• Säkerställa hantering inom hälsa och rehab; stöd i svårare rehabilitering och bidra till aktivt förebyggande hälsoarbete
• Följa upp HR-relaterade nyckeltal och statistik

ROLLEN INNEBÄR OCKSÅ

Som HR Business Partner kommer du att ingå i ett nordiskt lön och HR-team med HR-representanter i Sverige, Norge och Finland. HR-teamet i Sverige består av fyra HRBP och en HR-generalist. Placeringsort kan vara på huvudkontoret i Tyresö eller på vårt kontor i Göteborg. Resor förekommer c:a två dagar per månad.

Möjlighet att delvis arbeta hemifrån finns.

Vi har kollektivavtal, friskvårdsbidrag och förmånliga personalrabatter i våra butiker.

VEM ÄR DU?

Du har en relevant utbildning samt flera års erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete. Du är självgående i ditt arbete och har god kännedom inom arbetsrätt, fackliga förhandlingar och kollektivavtalsfrågor. Har du erfarenhet av att arbeta i ett nordiskt perspektiv är det meriterande. Din svenska och engelska är god, både i tal och skrift och du har goda kunskaper i Office-paketet.

Som person drivs du av att arbeta resultatorienterat. Du arbetar på ett strukturerat sätt för att slutföra arbetsuppgifter och nå dina uppsatta mål. Vidare vill du förstå affären, är nyfiken, idérik och tar fram lösningsförslag samt initierar förändrings- och utvecklingsinsatser.

För att lyckas i rollen är du duktig på att skapa relationer och att samarbeta med andra. Du är kommunikativ samtidigt som du är en effektiv lyssnare och håller andra informerade. Du är trygg och van vid att kunna ge konstruktiv feedback och hanterar frågor direkt och öppet.

INTRESSERAD?
I den här rekryteringen är det vi på TNG som sköter hela rekryteringsprocessen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Du söker enkelt via vårt ansökningsformulär med ditt CV eller LinkedIn-profil, och alltid utan personligt brev. Istället kan du kort i ansökningsformuläret motivera varför du söker jobbet. Du kan sedan följa din ansökan i realtid via hemsidan. Tänk också på att söka jobbet snarast om du är intresserad! Urvalet sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Notera dock att vi inte kan ta emot några ansökningar via email. Vi hörs snart igen! Visa mindre

Söker du ett socialt och omväxlande uppdrag? Då har du hittat rätt. Just nu letar vi efter en driven rekryterare som vill ta nästa steg i karriären.


Vem vi söker


Vi söker dig som har god personkännedom, tror på dina förmågor och vill jobba med spännande uppdrag i högt tempo. Vi tror att du har tidigare erfarenhet av försäljning, i någon form. Du är flexibel, har förmågan att entusiasmera och attrahera människor och du är nöjd först när dina rekryteringsuppdrag är tillsatta. Det här ett perfekt jobb för dig som har jobbat med försäljning tidigare och vill ta nästa kliv i karriären.


Arbetsbeskrivning


Du kommer sköta hela processen, från att marknadsföra jobbet till att anställa kandidaterna. Då gäller det att använda din kreativitet för att få in så många duktiga säljare som möjligt.


Tjänsten innebär eget ansvar men våra processer och rutiner är tydliga. Hos oss är laget alltid större än jaget och du får utbildning, vägledning och verktyg för att nå uppsatta mål. Personlig coaching, teambuilding och uppföljning är en viktig del av din arbetsdag på Lingon.


Vi söker dig som


- Har tidigare erfarenhet avförsäljning i någon form.


- Talar och skriver obehindrat på svenska.


- Är lyhörd och resultatinriktad.


Vi erbjuder


- En heltidstjänst.


- Härliga kollegor & gemenskap.


- Kontor i Bromma.


- Grundlön + provision.


Ansök redan idag. Ditt driv och din personlighet gör skillnad!


Start: Omgående
Anställningsform: Tillsvidare
Omfattning: 100% mån-fre 10.00 -19.00 Visa mindre

Just nu söker vi en engagerad HR-konsult till vår kund inom offentlig sektor med inriktning rehabilitering. Är du tillgänglig för start omgående? Välkommen in med din ansökan!

Arbetsbeskrivning
Som HR-konsult kommer du att arbeta både strategiskt och operativt. Du stödjer organisationens chefer med fokus på rehabilitering.

- Stöd för chefer och kollegor inom HR-avdelningen
- Rådgivning och hantering av individ/personärenden kopplat till huvudsakligen misskötsamhet och rehabilitering
- Stöd och uppföljning i chefernas arbete med rehabilitering och hälsofrämjande insatser
Vem är du?
Det är ett krav att du har akademisk utbildning, företrädesvis från personalvetarprogrammet, alternativt annan relevant akademisk utbildning, t ex inom juridik eller beteendevetenskap. Du är en erfaren HR-specialist inom rehab och gärna med erfarenhet från offentlig sektor.  Du har god vana av att självständigt stödja chefer i rehabiliteringsarbete och genomförande av rehabsamtal. 
Vad vi erbjuder
Ett konsultuppdrag med omfattning på heltid 100%  med start omgående. Uppdraget löper ca 3 månader, med möjlighet till förlängning. Placering: Tyresö. Du kommer att bli anställd av Jurek Rekrytering & Bemanning och vara uthyrd till vår kund. Vid frågor angående tjänsten är du varmt välkommen att kontakta konsultchef Elin Hellenius via [email protected]

Då urvalsprocessen och intervjuer sker löpande är du varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se.
Om Jurek
Jurek är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, administration samt marknad och management. Visa mindre

Jurek Rekrytering & Bemanning erbjuder ett komplett utbud av bemannings- och rekryteringstjänster. Vi rekryterar och hyr ut alltifrån studenter till yrkesverksamma akademiker med mångårig erfarenhet och specialistkompetens. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, marknad och administration.

Nu söker vi en rekryterare till kommun. Är du erfaren rekryterare (gärna arbetat med chefsrekrytering) och kan arbeta efter kompetensbaserad rekrytering? Start i augusti! Välkommen in med din ansökan!

Arbetsuppgifter
Uppdraget är på 50% där du kommer arbeta med rekrytering av chefer och specialister, med det kan även förekomma andra roller. Du kommer att driva dina egna rekryteringsprocessens i alla delar samt arbeta konsultativt mot rekryterande chef. I detta arbete krävs det att ta fram tidplaner för varje rekrytering och informera alla deltagare i processen om när de ska delta.

• stötta och utmana chefer i framtagningen av kravprofil,
• skriva annons,
• rådge kring annonskanaler,
• ta fram intervjumall för respektive moment kopplat till kravprofil,
• hålla i intervjuer,
• deltagit i att ta fram arbetsprov kopplat till de utmaningar som finns i tjänsten (utifrån kravprofilen),
• referenstagning.

Vem är du?
Viktigt är att är konsultativt i din framtoning, är kund- och serviceinriktad samt flexibel. Vidare tror vi att du är noggrann och har god förmåga att följa kommunens rekryteringsprocess. Vi ser också att du uppfyller följande;

• Flera års erfarenhet av rekryterande, meriterande är om du arbetat i kommun eller region tidigare
• Erfarenhet av chefsrekryteringar
• Erfarenhet och kunskap om kompetensbaserad rekrytering

Du erbjuds
Vi erbjuder dig ett konsultuppdrag hos kommun inom Stockholms län. Uppdraget är på deltid 50% och löper ett par månader med start i augusti. Du kommer att vara anställd av Jurek och erbjuds en visstidsanställning. 
Om verksamheten
Jurek Rekrytering & Bemanning är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, administration samt marknad och management. Visa mindre

HR-specialist med inriktning ledarutveckling

Vi söker dig som vill vara med att rusta och stödja våra chefer till att bli Sveriges bästa chefer!



Vad vi gör och vill?

Tyresö kommun vill ha friska, glada och engagerade medarbetare som bidrar till framgång genom att varje dag göra skillnad för de som lever, verkar och bor i Tyresö.

Medarbetarna är den enskilt viktigaste faktorn för att nå framgång – därför har vi ett kommunövergripande mål att vi ska ha motiverade medarbetare hos Sveriges bästa offentliga arbetsgivare!

HRs uppdrag är att utifrån kompetens och delaktighet bidra till Tyresö kommuns verksamheter i deras arbete för att på bästa sätt nå sina mål. Uppdraget riktas främst till organisationens chefer för att se till att de står väl rustade för nuvarande och framtida utmaningar inom ledar- och medarbetarskap, organisation och inom det arbetsgivarpolitiska området.

HR stödjer chefer i sitt beslutsfattande där medarbetarna som resurs tas tillvara på bästa ändamålsenliga vis genom utvecklandet av nya kompetenser och förmågor hos medarbetarna samt att vidmakthålla och stärka deras engagemang, ansvarstagande och initiativförmåga. Genom ett aktivt stöd i dessa frågor är HR en av chefernas viktigaste samarbetspartners för att Tyresö kommun ska vara Sveriges bästa offentliga arbetsgivare.

Detta förutsätter att vi har goda ledare med positiv människosyn samt ledare som sätter gränser när det behövs. Vi söker nu dig som vill vara med att rusta och stödja våra chefer till att bli Sveriges bästa chefer!



Om tjänsten

Vi söker nu en HR-specialist med inriktning ledarutveckling som kommer vara med och bygga upp kommunens chef- och ledarutvecklingsinsatser. Arbetet sker gemensamt med kollegorna på HR och även andra intressenter. Tyresö kommun utvecklar sitt styr- och ledningssystem där måldelning och motivation står i fokus. För att möjliggöra denna förflyttning behöver HR ha en övergripande ledarstrategi som visar vad våra förväntningar är på våra chefer i deras uppdrag. I rollen som HR-specialist får du vara med att forma vilka stöd och utvecklingsinsatser som cheferna behöver och hur de ska få tillgång till dem, för att lyckas fullt ut i sitt spännande chefsuppdrag.

Du får ansvar för att tex utforma förslag till övergripande ledarutvecklingsprogram, skapa enskilda utbildningsinsatser och mentorsprogram. Tillsammans med kollegor ser du till att de också genomförs.

Vi behöver ha ett ledarskapsstöd som riktar sig till både potentiella, nya och erfarna chefer. Det är viktigt att vi har ett tydligt syfte med alla våra insatser, att vi följer upp att de skapar värde och bidrar till förbättringar! Beroende av din erfarenhet av projektledning kan du komma att få leda kommunövergripande utvecklingsprojekt inom ditt område.

För oss är det viktigt att vi arbetar tillsammans inom HR och fokuserar på helheten och hur våra processer interagerar.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

 

Vem är du?

Du har akademisk utbildning, företrädesvis från personalvetarprogrammet eller annan beteendevetenskaplig inriktning, alternativt annan likvärdig utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi vill att du har minst fem år av sammanlagd erfarenhet som ledarutvecklare eller i liknande roll, gärna på en HR-avdelning. Du behöver ha genomgått ett antal ledarskapsutbildningar och vi ser positivt på om du har en coachutbildning. Det är meriterande om du har certifiering inom GDQ (IMGD; Susan Wheelan), UL/IL eller liknande metoder, teorier och verktyg som kan användas i chefsutveckling.

Du har flerårig erfarenhet av att i samverkan med andra ha arbetat och ansvarat för att ta fram organisationsövergripande ledarutvecklingsinsatser för chefer och ledare utifrån forskningsbaserade ledarskapsteorier samt utifrån organisationens styr- och ledningssystem. Detta innebär identifiera behov, förankra, planera, genomföra och följa upp olika utvecklingsinsatser för chefer och ledare. Du har praktisk erfarenhet av att själv genomföra utbildningar för chefer samt hålla i ledningsgruppsutveckling.

Du är aktiv i omvärldsbevakning, är väl insatt i utvecklingen av dina ansvarsområden och har förmåga att analysera ny information och omsätta den i handling, allt med ett ”agilt mindset”, så att det knyter an i våra insatser. Ny teknik intresserar dig och du tillvaratar möjligheter till digitalisering och effektivisering.

Som person uppskattar du samarbete och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du behöver vara lyhörd och ditt engagemang gör att du får saker gjorda. Du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv och kan identifiera vilka delar som behövs för att realisera arbetat. Vi ser att det är bra med ett strukturerat arbetssätt i denna roll för att på ett effektivt och genomtänkt sätt kunna planera och genomföra arbetet.

 

Om oss

HR-staben inom Tyresö kommun består av två enheter, HR samt lön och leds av HR-direktören. Staben präglas av en god och hjälpsam kultur där vi utvecklar, förbättrar och gör skillnad tillsammans.

Inom HR–enheten arbetar 6 HR-konsulter, 2 HR-specialister och en HR-koordinator. Vi har även dagligt samarbete med förhandlingschef, HR-strateg och HR-direktör som tillhör HR ledning. Vi är en nytänkande och proaktiv HR-funktion som stödjer kommunens utveckling mot uppsatta mål och som är mycket uppskattad av organisationen. Vi stöttar våra ca 140 chefer så att de står väl rustade för nuvarande och framtida utmaningar. För oss är det viktigt att både ha roligt på jobbet och att ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi är just nu inne i en spännande utvecklingsresa både inom kommunen och inom HR där vi fokuserar på måldelning, attraktiv arbetsgivare samt ledar- och medarbetarutveckling!

 

Välkommen med din ansökan

Låter det här som en tjänst för dig? Då är du välkommen med din ansökan senast 18 november 2021.

Har du några frågor så kontakta Tf HR-chef: Paola Klevstig, mejl:[email protected]

Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna finner du här: https://www.tyreso.se/arbetstagarorganisationer Visa mindre

Gillar du att tänka nytt och motiveras av vara med och utveckla och förbättra?
Vem trivs hos oss
Ett av Tyresö kommuns fyra övergripande mål är ”Motiverade medarbetare hos Sveriges bästa offentliga arbetsgivare”.

Detta förutsätter att medarbetarnas potential tas tillvara, att de ges ett stort förtroende och ansvar att påverka och ständigt förbättra hur vi arbetar. Vi behöver också ha engagerade ledare som skapar förutsättningar för alla medarbetare att vara motiverade, delaktiga och våga tänka nytt.

Det är utifrån detta mål och dessa förutsättningar som vi på HR verkar, utvecklar och förbättrar vårt strategiska och operativa HR-stöd. Visst låter det spännande och som ett drömuppdrag för HR?

Om tjänsten
Som HR-specialist kommer du att arbeta både strategiskt och operativt. Du stödjer organisationens chefer inom hela HR-området men har särskilt fokus inom det arbetsgivarpolitiska området vilket innebär:

- Lag- och avtalstolkning till stöd för chefer och kollegor inom HR-avdelningen
- Rådgivning och hantering av individ/personärenden kopplat till huvudsakligen misskötsamhet och rehabilitering
- Organisationsförändringar och därtill kopplade processer
- Samverkan och förhandling med fackliga organisationer

Vår förhandlingschef har ett särskilt ansvar att vara bollplank till det team av HR-specialister som arbetar med arbetsgivarfrågor och är även den som leder samt fördelar det dagliga arbetet. Teamet jobbar även med lönebildningsfrågor t ex lönekartläggning och lönerevision så det kan ingå arbetsuppgifter inom detta område. Du kommer ha ett nära samarbete med övriga HR-kollegor för att utveckla kommunen som en attraktiv arbetsplats med motiverade medarbetare och ledare. Du kommer få vara med att utveckla vårt stöd till chefer, t ex via utbildningar, information och andra verktyg.



Vem är du?
Du har akademisk utbildning, företrädesvis från personalvetarprogrammet, alternativt annan relevant akademisk utbildning, t ex inom juridik eller beteendevetenskap. Du är väl förtrogen med de lagar som reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Det är meriterande om du har erfarenhet av att tolka och tillämpa kommunala kollektivavtal. Du har självständigt drivit och genomfört processer som rör individärenden, omorganisationer och arbetsbristhantering. Det är meriterande med erfarenhet av att ha verkat såväl operativt som strategiskt i en större organisation med många yrkesgrupper inom olika avtalsområden. För att trivas hos oss behöver du värdesätta ett nära samarbete med chefer och kollegor. Du har lätt för att skapa förtroende, är lyhörd, och ditt engagemang gör att du får saker gjorda på ett effektivt och genomtänkt sätt.

Vad vi gör och vill
HR-avdelningen inom Tyresö kommun består av två enheter, HR samt lön och leds av HR-direktören. Avdelningen präglas av en god och hjälpsam kultur där vi utvecklar, förbättrar och gör skillnad tillsammans. Inom HR arbetar sju HR-specialister, en HR-administratör samt en förhandlingschef. Vi är en nytänkande och proaktiv HR-funktion som stödjer kommunens utveckling mot uppsatta mål och som är mycket uppskattad av organisationen. Vi stöttar våra ca 140 chefer så att de står väl rustade för nuvarande och framtida utmaningar. För oss är det viktigt att både ha roligt på jobbet och att ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi är just nu inne i en spännande utvecklingsresa både inom kommunen och inom HR där vi fokuserar på måldelning, attraktiv arbetsgivare samt ledar- och medarbetarutveckling!

Välkommen med din ansökan
Låter det här som en tjänst för dig? Då är du välkommen med din ansökan senast 5 mars 2021, men helst så snabbt som möjligt då vi kommer påbörja urvalet omgående.

Har du några frågor så kontakta HR-direktör Maria Blom på [email protected] eller tf Förhandlingschef Patrik Isolehto på [email protected]


Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationerna finner du här https://www.tyreso.se/arbetstagarorganisationer

Tyresö är nära. Nära storstad, skog och skärgård, 20 minuter från Stockholm city. Tyresö kommun som arbetsplats kännetecknas av fokus på resultat, engagemang och nära ledarskap. Vi gör skillnad i Tyresöbornas vardag. Bli en av oss, här trivs nya tankar.



Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer. Visa mindre

Jurek Rekrytering & Bemanning erbjuder ett komplett utbud av bemannings- och rekryteringstjänster. Vi rekryterar och hyr ut alltifrån studenter till yrkesverksamma akademiker med mångårig erfarenhet och specialistkompetens. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, marknad och administration.

Vi söker nu för vår kunds räkning en HR specialist som har inriktning mot arbetsrätt och som vill rekryteras till vår kund i skärgårdskommun i söderort.
Om tjänsten
Som HR-specialist kommer du att arbeta både strategiskt och operativt. Du stödjer organisationens chefer inom hela HR-området med ett särskilt fokus inom det arbetsgivarpolitiska området, såsom;

- Lag- och avtalstolkning till stöd för chefer och kollegor inom HR-avdelningen.
- Rådgivning och hantering av individ/personärenden kopplat till huvudsakligen misskötsamhet och rehabilitering.
- Organisationsförändringar och därtill kopplade processer.
- Samverkan och förhandling med fackliga motparter.

Du deltar också i strategiska utvecklingsprojekt inom dina ansvarsområden, och kan komma att agera stöd till chefer i andra HR-relaterade frågor såsom till exempel arbetsmiljö eller lönebildning.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.
Vem är du?
Du har akademisk utbildning, företrädesvis från personalvetarprogrammet, alternativt annan relevant akademisk utbildning, t ex inom juridik eller beteendevetenskap. Du är väl förtrogen med de lagar som reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Det är meriterande om du har erfarenhet av att tolka och tillämpa kommunala kollektivavtal.

Du har flerårig erfarenhet från operativt arbete inom en HR-avdelning med fokus inom det arbetsgivarpolitiska området. Du har självständigt drivit och genomfört processer som rör individärenden, omorganisationer och arbetsbristhantering. Det är meriterande med erfarenhet av att ha verkat såväl operativt som strategiskt i en större organisation med många yrkesgrupper inom olika avtalsområden.
För att lyckas i rollen behöver du värdesätta ett nära samarbete med kollegor och samtidigt känna dig trygg i att arbeta självständigt och konsultativt. Du har lätt för att skapa förtroende, är lyhörd, och ditt engagemang gör att du får saker gjorda på ett effektivt och genomtänkt sätt.
Vad vi gör och vill
HR-avdelningen består av en HR-enhet och en löneenhet som leds av HR-direktör. Vi stöttar våra ca 140 chefer så att de står väl rustade för nuvarande och framtida utmaningar. Som avdelning är vi en naturlig strategisk partner till våra verksamheter och vi utvecklar ständigt våra arbetssätt så att vi upplevs vara proaktiva och verksamhetsnära.

Tillsammans arbetar vi för att kommunen ska bli en av Sveriges mest attraktiva offentliga arbetsgivare dit medarbetare söker sig, är engagerade och utvecklas. Vi vet att med motiverade, glada, engagerade och friska medarbetare får vi medborgare som känner att det är bättre, enklare och roligare att bo, leva och verka i vår kommun.

Välkommen med din ansökan!

Har du frågor på tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryterare Maria von Sterneck på mail: [email protected] eller mobil 73 70 771 70. Visa mindre

Vi söker en HR-specialist till Tyresö kommun!

 

 

Vem trivs hos oss?

HR-enheten präglas av en god och hjälpsam kultur där vi gör skillnad tillsammans. På enheten är vi nio medarbetare som verkligen uppskattas av organisationen. Vi strävar efter att både ha roligt på jobbet och att ha en god balans mellan arbete och fritid. Hos oss erbjuds du en stimulerande arbetsplats med engagerade och hjälpsamma kollegor där du som medarbetare får möjlighet att utvecklas och ta eget ansvar.

 

”I Tyresö och i min roll får jag utvecklas och ta många egna initiativ. Jag skrattar mycket på jobbet! Det händer mycket i Tyresö kommun och det gäller att vi på HR-enheten är både proaktiva och kan agera på nya förutsättningar."
- Tove Andersén, HR-specialist



Om tjänsten
Som HR-specialist kommer du att arbeta både strategiskt och operativt. Du stödjer organisationens chefer inom hela HR-området med ett särskilt fokus inom det arbetsgivarpolitiska området, såsom;

 


• Lag- och avtalstolkning till stöd för chefer och kollegor inom HR-avdelningen.
• Rådgivning och hantering av individ/personärenden kopplat till huvudsakligen misskötsamhet och rehabilitering.
• Organisationsförändringar och därtill kopplade processer.
• Samverkan och förhandling med fackliga motparter.

 

Du deltar också i strategiska utvecklingsprojekt inom dina ansvarsområden, och kan komma att agera stöd till chefer i andra HR-relaterade frågor såsom till exempel arbetsmiljö eller lönebildning.

 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.

 

Vem är du?

Du har akademisk utbildning, företrädesvis från personalvetarprogrammet, alternativt annan relevant akademisk utbildning, t ex inom juridik eller beteendevetenskap. Du är väl förtrogen med de lagar som reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Det är meriterande om du har erfarenhet av att tolka och tillämpa kommunala kollektivavtal.

 

Du har flerårig erfarenhet från operativt arbete inom en HR-avdelning med fokus inom det arbetsgivarpolitiska området. Du har självständigt drivit och genomfört processer som rör individärenden, omorganisationer och arbetsbristhantering. Det är meriterande med erfarenhet av att ha verkat såväl operativt som strategiskt i en större organisation med många yrkesgrupper inom olika avtalsområden.

För att lyckas i rollen behöver du värdesätta ett nära samarbete med kollegor och samtidigt känna dig trygg i att arbeta självständigt och konsultativt. Du har lätt för att skapa förtroende, är lyhörd, och ditt engagemang gör att du får saker gjorda på ett effektivt och genomtänkt sätt.

 

Vad vi gör och vill

HR-avdelningen består av en HR-enhet och en löneenhet som leds av HR-direktör. Vi stöttar våra ca 140 chefer så att de står väl rustade för nuvarande och framtida utmaningar. Som avdelning är vi en naturlig strategisk partner till våra verksamheter och vi utvecklar ständigt våra arbetssätt så att vi upplevs vara proaktiva och verksamhetsnära.

 

Tillsammans arbetar vi för att Tyresö kommun ska bli en av Sveriges mest attraktiva offentliga arbetsgivare dit medarbetare söker sig, är engagerade och utvecklas. Vi vet att med motiverade, glada, engagerade och friska medarbetare får vi medborgare som känner att det är bättre, enklare och roligare att bo, leva och verka i Tyresö.

 

Välkommen med din ansökan
Låter det här som en tjänst för dig? Då är du välkommen med din ansökan senast 10 juni. Har du några frågor? Kontakta oss via mail eller telefon:

Anna Lönnqvist, HR-specialist, [email protected], 08-578 297 12 eller   Patrik Isolehto, HR-specialist, [email protected], 08-578 295 13

Kontaktuppgifter till arbetstagarorganisationer finner du här






Tyresö är nära. Nära storstad, skog och skärgård, 20 minuter från Stockholm city. Tyresö kommun som arbetsplats kännetecknas av fokus på resultat, engagemang och nära ledarskap. Vi gör skillnad i Tyresöbornas vardag. Bli en av oss, här trivs nya tankar.

Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer. Visa mindre